Мы провели интервью с руководителем учебного центра на базе завода ООО «Пульс» Михаилом Звездилиным и узнали, что ждёт слушателей в рамках курса, запуск которого состоялся на прошлой неделе.
— Михаил, расскажите, пожалуйста, о вашем предыдущем опыте работы и образовании. Является ли преподавание вашим призванием, или же вы только сейчас решили попробовать себя в новой роли?
Моё первое высшее образование было связано с государственным и муниципальным управлением в Академии гражданской защиты МЧС России, позднее я окончил там же магистратуру по направлению «Информационные системы и технологии», с последующим повышением квалификации в Университете Иннополис, а затем проходил курсы повышения квалификации по автоматизированному управлению учебным процессом и подготовке научно-педагогических работников, работе с данными, гражданской обороне и охране труда, работал в должности руководителя отдела современных средств обучения (в мои задачи входила организация учебного процесса в двух институтах ДПО, разработка учебных программ, методическая работа), и, наконец, на протяжении нескольких лет я трудился в должностях сперва документоведа, потом — заведующего учебной частью, а затем начальника отдела обучения в своей alma-mater — Академии гражданской защиты МЧС России, а также в сторонних организациях в системе МЧС России. Наконец, несколько лет назад я проходил обучение на спасателя и впоследствии, в 2023 году, был награжден государственной наградой «За пропаганду спасательного дела».
— А как вы присоединились к команде LIFT-IMPORT?
Сперва я общался в рамках собеседования с руководителем отдела по подбору и управлению персоналом Евгенией Буяновой, а также генеральным директором ГК LIFT-IMPORT Дмитрием Борисовичем Заховаевым. Затем, на следующий день, состоялась встреча с техническим директором, Артёмом Исаевым. Фактически я получил предложение о работе одновременно с запуском учебного центра. Перед вводной лекцией я ознакомился с теоретическим материалом, за подготовку которого отвечал другой человек, и дополнил программу в части стандартизации.
— Расскажите, как прошло первое занятие в рамках учебного центра ГК LIFT-IMPORT?
Вводный семинар курса «Монтаж и настройка механической части лифтового оборудования» был посвящён технике безопасности и принципам охраны труда на монтаже: требованиям, разрешённым и запрещённым действиям. Неукоснительно соблюдать правила работы на высоте, работы с тяжёлым грузом обязан каждый специалист: как молодой, так и опытный! Также мы уделили внимание ознакомлению с нормативными документами, в число которых входят:
- профессиональный стандарт 16.138 «Специалист по организации монтажа электрических подъемников, лифтов, платформ подъемных для инвалидов, эскалаторов, пассажирских конвейеров»;
- ГОСТ 22845- 2018 «Лифты электрические. Монтаж и пусконаладочные работы»;
- приказ Минтруда РФ от 28.03.2014г. №155н «Об утверждении правил по охране труда при работе на высоте»;
- требования СНиП 12-04-2002 «Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство»;
- «Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей» (ПТЭ);
- «Правила техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей» (ПТБ);
- «Типовая инструкция по охране труда при монтаже лифтов и подвесных канатных дорог».
После небольшого кофе-брейка с докладами, посвящёнными технике проведения подготовительных работ, выступили заместитель главного инженера проекта Павел Бухтеев и руководитель завода ООО «Пульс», технический директор ГК LIFT-IMPORT Артём Исаев.
Первая встреча прошла плодотворно. Слушатели были очень заинтересованы, активно участвовали в дискуссии, работали в команде, делились собственным опытом. Для некоторых стало неожиданностью существование столь обширной базы документации по вопросам безопасности при монтаже.
— Что ждёт слушателей на ближайшем занятии?
В следующую субботу, 09.11.2024, состоится встреча, посвящённая организации и материально-техническому оснащению учебного процесса. Непосредственно занятия начнутся 11.11.2024. Они будут проходить с 9:00 до 18:00 с понедельника по пятницу. С кандидатами будет заключён ученический договор, подразумевающий выплату стипендии, также им будет предоставлена возможность проживания в хостеле неподалёку от места учёбы.
Первые практические занятия будут проходить на заводе ООО «Пульс»: на базе производства уже подготовлены комплексы для отработки практических навыков, в частности, тренировочная шахта, площадки для работы с электрическим инструментом и металлоконструкциями и пр. По истечении первой недели обучения состоится срез знаний, по итогам которого успешно прошедшие тестирование слушатели будут направлены на практику — на объекты. Опытные бригадиры будут оценивать успехи практикантов на протяжении всего срока стажировки.. Наконец, по итогам четырёх недель обучения лица, прослушавшие курс и прошедшие итоговое тестирование по нормативной документации, методологии проведения работ и принципам охраны труда, смогут приступить к работе на объектах компании, с допусками к определённому виду работ. С кандидатами будет подписан трудовой договор сроком на 6 месяцев, по истечении которого они смогут приступить к самостоятельной работе в качестве полноценных сотрудников.