Какую пенсию получит работник, если работодатель не платил страховые взносы

• Для того, чтобы выйти на пенсию и получить страховую пенсии по старости, необходимо не только достигнуть пенсионного возраста, но и выполнить несколько условий:

- иметь страховой стаж (т. е. стаж работы и других периодов, которые по закону включаются в него) не менее 15 лет;

- а также иметь индивидуальные пенсионные коэффициенты в количестве 28,2;

• В стаж работы в первую очередь включаются периоды работы и иные периоды (напр., больничный, ежегодные отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет), за которые работодатель уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

• Также в стаж работы включаются и некоторые другие периоды, когда страховые взносы не уплачиваются, напр.:

- периоды ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом либо лицом, достигшим 80 лет;

- периоды службы в армии;

- периоды получения пособия по безработице;

• Если работодатель не уплачивал взносы на обязательное пенсионное страхование работника, повлияет ли это на пенсионные права работников?

• Овет на этот вопрос содержится в Постановлении Конституционного суда от 10.07.2007 № 9-П.

• Страховой стаж и пенсионные баллы определяются СФР исходя из начисленных страховых взносов независимо от их фактической уплаты.

• Таким образом, задолженность организаций по уплате страховых взносов на пенсионные права работников не влияет.

Всем хорошего дня!

Следующая статья.

Подпишитесь на рассылку и получайте персональные советы от нашего канала

Наш сервис подготовки юридических документов поможет вам составить нужный договор, иск, заявление о защите прав потребителя и другие документы

А наши курсы доступны по ссылке и помогут вам лучше разобраться в нужных вам темах.