Более 5 тысяч студентов и школьников посетили «Дни Эн+» в Иркутске

Российский энерго-металлургический холдинг «Эн+» провел карьерные консультации, мастер-классы, паблик-токи с топ-менеджерами компании для молодежи

Энерго-металлургический холдинг «Эн+» познакомил студентов Иркутского национального исследовательского технического университета (ИРНИТУ), других вузов города и учащихся старших классов школ Иркутска с карьерными возможностями в компании в ходе «Дней Эн+», прошедших 29-30 октября на территории ИРНИТУ. Об этом сообщила пресс-служба «Эн+»

«Более 5 тысяч человек приняли участие в карьерных консультациях, мастер-классах, интеллектуальных играх и паблик-токах с топ-менеджерами компании. На интерактивных стендах, расположенных в фойе университета, были представлены основные направления деятельности «Эн+»: гидро- и теплоэнергетика, добыча угля, сбыт электроэнергии», — говорится в сообщении.

Посетители мероприятия могли пройти профориентационные тесты, получить рекомендации по развитию лидерских навыков и soft skills от специалистов корпоративного университета «Эн+», узнать о программе стажировок в компании и пообщаться с выпускниками ИРНИТУ, которые уже работают в «Эн+», — отметили в пресс-службе.

«Такие мероприятия помогают студентам и школьникам лучше понять, как устроена энергетическая отрасль, увидеть свои перспективы в ней, и если говорить глобально, выбрать свой профессиональный путь», — рассказала заместитель генерального директора по управлению персоналом «Эн+» Наталья Альбрехт.

На площадке была развернута цифровая фотозона, где каждый мог сделать снимок, примерить спецодежду сотрудников компании и с помощью искусственного интеллекта определить, какая профессия в «Эн+» подойдет больше всего.

По словам ректора ИРНИТУ Михаила Корнякова, «Эн+» сотрудничает с институтом уже более десяти лет, и его эффективность с каждым годом становится все выше.

«Ребята получают качественное образование и возможность получить престижную работу в родном регионе, в компанию из стен ИРНИТУ приходят молодые, но уже готовые к реальному производству сотрудники, которым не нужен длительный период адаптации, а в университете появляются новые лаборатории и программы подготовки», — подытожил Михаил Корняков.