Работодателям могут запретить отказывать в трудоустройстве женщинам без детей. Соответствующий законопроект внесен на рассмотрение Государственной Думу. Авторы документа полагают, что существует дискриминация таких соискателей вакансий, которые спустя короткое время могут уйти в декретный отпуск. Своими мыслями о новом решении парламентариев поделилась политолог, эксперт Экспертного института социальных исследований (ЭИСИ) Анна Федорова.
«На мой взгляд, попытки резкого вмешательства в трудовые отношения – не очень хорошая идея. Поскольку это открывает большой простор для различных ситуаций и лучше действовать не через запреты, а как-то стимулировать. Так, заработная плата у нас в стране у многих женщин ниже, чем у мужчин на тех же позициях. Вот с этим бы разобраться. Причем тоже не запрещать, а провести долгую и кропотливую работу.
Надо говорить о конкретных вещах. К примеру – открытие детских садов на производстве, где трудятся сотрудники с детьми. Вот такое надо предлагать, а бросаться критическими решениями как запретить работодателей отказывать в трудоустройстве женщинам без детей. Давайте еще обяжем принимать на работу отдельные категории граждан. Очень странно будет».
Фото: pxhere.com