В условиях растущей цифровизации и автоматизации производства, а также в связи с постоянными изменениями в технологиях и материалах, используемых в промышленности, вопрос о сроках использования средств индивидуальной защиты (СИЗ) становится всё более актуальным. Особенно остро он встаёт перед предприятиями, где требования к безопасности и охране труда высоки. Работодатель имеет право продлить срок носки СИЗ для рабочих профессий, но не дольше срока, указанного производителем. Важно отметить, что по истечении срока носки СИЗ все еще сохраняют свои защитные свойства в соответствии с нормами. Согласно статье 221 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу работникам сертифицированных средств индивидуальной защиты, соответствующих их полу, росту, размеру, а также характеру и условиям выполняемых работ. При этом конкретные виды СИЗ, их количество и сроки выдачи определяются исходя из результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Од
Можно ли выдавать средства индивидуальной защиты на неопределённый срок?
1 ноября 20241 ноя 2024
30
2 мин