Давно ничего не писала в Дзен. Есть некоторое ощущение того, что навык самовыражения через данную платформу у меня уже безвозвратно утрачен. Но я думаю, что тут история в целом такая же, как с велосипедом: если один раз научился, то уже не разучишься.
В данном посте опробуем эту велосипедную теорию на практике.
С чем я сюда пришла? А вот.
Работа без правил - как борьба
Некоторое время назад у меня в жизни был период продолжительного поиска работы по специальности. Специальности у меня к слову две: я юрист и специалист по охране труда.
После сокращения на предпоследнем месте работы прохождение собеседований превратились для меня в настоящий персональный ад, если не сказать в круговорот унижений на ровном месте и без оснований.
Кому-то из работодателей не нравилось то, что я не замужем, кого-то смущал даже недельный срок поиска работы. Обман по зарплате, бесплатная работа под видом тестирования и бесконечное анкетирование в целях сбора персональных данных и статистики. Всё это лишь малая часть того, что пришлось пережить. В моем блоге много подробностей на эту тему, если кому станет интересно, заходите и читайте.
Итогом поисков работы стало то, что мне выгоднее стало вести блог тут, в Дзене, чем терпеть хамское отношение сограждан, работающих в HR-сфере.
Однако, занимаясь блоггингом, себе на пенсию (даже сверхмаленькую) особо не заработаешь, и, преодолев себя, я смогла выиграть этот квест под названием «трудоустройство» и таки нашла работу и даже по одной из своих специальностей.
Работодатель на новой работе вынудил меня попрощаться со статусом самозанятой, а значит, лишил меня дополнительного дохода от той деятельности, которой я могла бы с этим статусом заниматься. Да, по закону так не бывает, а по факту всегда же всё немного иначе. Так?
Этот пост не про слезы над статусом НПД. Этот пост о том, что статья о моем желании уволиться из организации, в которую мне удалось попасть после продолжительного поиска работы, появилась в этом блоге практически сразу после подписания трудового договора.
Кто-нибудь мог бы спросить: «И что тебе не нравится?»
А что может вообще не нравится в компании с белым трудоустройством, ДМС, плюшками вроде скидок на фитнес, электронные книги и билеты в кинотеатр?
Зарплату платят в срок и без счетных ошибок. Ее размер предсказуем и понятен. Угадайте - что тут не так?
Одно слово-коллектив.
Так уж вышло, что конкретно по моей должности и даже по подразделению в котором я работаю - нет никаких регламентов, инструкций,схем, руководств к действию и т.д.
Есть три начальника (доступных мне к общению) которые никогда ничего не знают по процессам работы и отфутболивают любые мои вопросы о работе к другим коллегам по работе из другого подразделения, у которых и должность ниже и функционал другой (и они часто на практике говорят о том, что работа подразделения в котором я работаю их не волнует и не колышет и ничего они не знают).
Коллеги из моего отдела, тоже ничего не знают, однако умеют работать в этой ситуации по-мастерски. Я им вопрос - а они мне двадцать вопросов в ответ. Потом дадут в ходе беседы ответ не по существу вопроса, но если ты ничего не понял (или наоборот понял, что ответ ответа не содержит) - то это просто ты тупой, не можешь включить фантазию.
В такой ситуации, можно сопли размазывать по дереву долго или просто брать все в свои руки и искать истину в отрыве от коллектива. Пока у меня получается жить по последнему варианту, но в таком ритме и обстановке очень токсично. Мотивация просыпаться на работу уже на нуле.
Терпение мое лопнуло и когда в коллектив, где никто ничего не знает наняли нового сотрудника и повесили изначально с чего-то его обучение - на меня. Там дело закончилось очень печально. Из того опыта я узнала, что не все люди хорошие. Не все люди приходят на работу работать. Не все люди умеют пользоваться браузером в конце концов.
Каждый день в условиях, где нет понятных схем работы и целей - просто кошмар перфекциониста.
Самое ужасное, то что в системе работы, где нет правил игры, эти самые правила рождаются из воздуха каждый день и с той же периодичностью меняются.
Душевные разговоры с коллегами на непрофессиональные темы выявили один забавный факт: всем реально наплевать на работу. У них никогда нет вопросов, не потому что есть ответы, а потому, что им просто по-барабану все. Они могут делать то, что вообще противоречит не только логике, но иногда и закону - но им наплевать. Любого человека, которому не все равно на хоть какой-то порядок и истину для них враг и попросту - дурак.
Интересно, а такие ситуации были еще у кого-то? Кто-то попадал в такие коллективы? Как выжить в токсичных коллективах?