Найти в Дзене
МТУСИ

Выпускники МТУСИ: А.М. Вагин

Алексей Михайлович Вагин, генеральный директор и сооснователь компании «Эквио», архитектор облачной платформы для дистанционного корпоративного обучения e.Queo, родился 8 августа 1971 г. в Москве. В 1994 г. Алексей Михайлович окончил МТУСИ по специальности «Радиотехника» с присвоением квалификации радиоинженера. Позднее получил дополнительное бизнес-образование в рамках более 50 специальных учебных программ по таким направлениям как маркетинг, менеджмент, коучинг, финансы, настройка дистрибуции, ведение переговоров. В 1995–2013 гг. Алексей Вагин работал в швейцарской компании Philip Morris International. Начиная со стартовой позиции мерчандайзера, дорос до директора по стратегии развития бизнеса и взаимодействию с розничной торговлей. В 2013 г. А.М. Вагину, занимающему на тот момент должность директора по продажам Philip Morris, руководство поручило курировать разработку мобильного приложения для обучения персонала табачной корпорации. Проект оказался весьма успешным и был распростране

Алексей Михайлович Вагин, генеральный директор и сооснователь компании «Эквио», архитектор облачной платформы для дистанционного корпоративного обучения e.Queo, родился 8 августа 1971 г. в Москве.

В 1994 г. Алексей Михайлович окончил МТУСИ по специальности «Радиотехника» с присвоением квалификации радиоинженера. Позднее получил дополнительное бизнес-образование в рамках более 50 специальных учебных программ по таким направлениям как маркетинг, менеджмент, коучинг, финансы, настройка дистрибуции, ведение переговоров.

В 1995–2013 гг. Алексей Вагин работал в швейцарской компании Philip Morris International. Начиная со стартовой позиции мерчандайзера, дорос до директора по стратегии развития бизнеса и взаимодействию с розничной торговлей. В 2013 г. А.М. Вагину, занимающему на тот момент должность директора по продажам Philip Morris, руководство поручило курировать разработку мобильного приложения для обучения персонала табачной корпорации. Проект оказался весьма успешным и был распространен в международном формате, а сам Вагин получил уникальный опыт работы с ИТ.

«Вскоре я задумался, чем заниматься дальше, а потом ушел из Philip Morris с мыслью, что настало время мне самому попробовать сделать стартап. Я был очень оптимистично настроен – считал, что в России найду хороших программистов и быстро завоюю весь мир», — вспоминает предприниматель.

-2

В 2014 г. Алексей Вагин, вернувшись в Россию, нашел ИТ-компанию, специализирующуюся на мобильной разработке, заключил контракт и приступил к созданию отечественной облачной платформы. По его замыслу, этот продукт должен был заменить неэффективную рассылку презентаций и обучающих материалов по корпоративной почте, учитывая условия удаленной работы. Так появилась облачная мобильная платформа e.Queo («Эквио»), объединяющая обучение, взаимодействие и обратную связь руководства со всеми сотрудниками. Мобильное приложение, основанное на этой платформе, переводит бизнес-процессы в электронный формат, способствуя дистанционному обучению и контролю работы независимо от скорости и наличия интернета. Адаптация продукта «Эквио» была настолько успешной, что облачная платформа стала неотъемлемой частью бизнес-процессов многих крупных компаний, особенно в условиях удаленной работы.

Благодаря профессионализму Алексея Михайловича, его качественному и ответственному выполнению должностных обязанностей, целеустремленности и лидерским качествам, ООО «Эквио» достигло значительных успехов и заняло достойные позиции на рынке научной деятельности. В 2023 г. онлайн-платформа «Эквио» была удостоена гран-при в номинации «EdTech платформа 2023 г. для корпоративного обучения». К началу 2024 г. у компании было более 500 успешно реализованных проектов и свыше 5 миллионов пользователей. Сегодня этот продукт является эталоном в области внутрикорпоративных коммуникаций. Так, А.М. Вагин за десятилетие превратил стартап в масштабный бизнес.

Кроме того, Алексей Вагин является автором множества научно-практических публикаций, посвящённых обучению сотрудников в различных сферах бизнеса, где активно делится опытом внедрения облачной платформы для обучения, мотивации и управления сотрудниками.