Всю свою профессиональную жизнь я работаю в больших бизнес-центрах.
Предыдущая компания строила подобные площадки и производственные мощности под себя.
Нынешний работодатель арендует несколько офисных этажей, где есть все условия, к которым я ранее привыкла.
Как профессионал, я была сформирована в бизнес-культуре с крепкой корпоративной этикой и в рамках международных стандартов.
Нашу мотивацию укрепляли и продолжают укреплять бонусами, доступными для сотрудников всех уровней:
- ДМС
- частичная компенсация питания и фитнеса
- внутренние и внешние обучения (иностранные языки, работа с профильными программами, бизнес-тренинги)
Про профессию.
В корпоративных структурах большинство сотрудников управляют проектами. Масштабы проектов разнятся.
В общем, все мы – менеджеры, только разного уровня и с разными приставками.
Понятно, что есть некая операционная деятельность, например, HR, IT или бухгалтерия. Все остальные могут свободно мигрировать между департаментами и проявлять себя. Да и то, были примеры, когда, например, коллеги из бухгалтерии переходили в маркетинг или из IT - в логистику.
В общем, все плавают в одном аквариуме и ищут себе более выгодные условия внутри компании 🐠
Так и я, успела поработать в нескольких направлениях:
- международные грузоперевозки
- клиентский сервис премиум-сегмента
- формирование бренда
- управление реализацией собственной продукции
Это если в общих чертах.
Начинала практикантом на 0.5 ставки, заканчиваю сейчас все на той же 0.5 ставки, но уже декретной🙈
Про опыт.
К моменту ухода в декрет, у меня была команда, на которую я распределяла задачи и от которой получала результат.
Что случилось потом, я рассказывала уже здесь ⬇️
Чтобы обозначить мой уровень (сейчас без пафоса), то я дорабатывала «лишний» месяц и не уходила в декрет, потому что была нужна компании. Да и мне этот месяц работы был выгоден с точки зрения финансов.
Также, в качестве исключения, мною было получено одобрение ТОП-менеджмента, на удаленную работу из декрета.
Это было в феврале 2022.
Последний месяц я дорабатывала в марте 2022. Как раз тогда из компании полностью и одним днем ушла европейская составляющая и все пошло не по плану.
Про справедливость.
Через несколько месяцев будет два года, как я ее ищу. Скажу честно, что я уже устала и не вижу смысла.
Я пыталась напомнить о себе и своих заслугах на самых разных уровнях, но в новых реалиях везде встречала отпор:
Теперь тебе придется начинать все с начала. Работай в новых условиях и зарекомендовывай себя.
Сразу уточню по поводу «теперь», я вернулась в офис через 9 месяцев после декрета. Вернулась на полставки, потому что с новой ДИ я не видела смысла возвращаться на полный день.
Не исключаю, что так случилось именно у меня. Попала на переходный этап и циничный коллектив.
Хотя, в подкрепление моих выводов, увидела в комментариях у себя на канале очень емкую фразу.
Прошу прощения, не помню, автора:
После декрета – ты никто!
В большинстве случаев именно так.
P.S.
Я не знаю, как и где у меня получится реализовать себя дальше.
В краткосрочной перспективе я имею запас в несколько месяцев, чтобы посмотреть по сторонам и принять решение.
Не исключаю, что со своим опытом в бизнес-мире, я все же стану «отчаянной домохозяйкой». Буду отводить ребенка в детский сад, неспешно пить кофе, ежедневно выдавать статью для Дзен, готовить не из полуфабрикатов😉 забирать дочку из сада, гулять с ней и водить на кружки. А дома всегда будет пахнуть свежей выпечкой и вкусным ужином.
Возможно, я все же снова попробую занырнуть в офисную пучину и продолжу доказывать себе и коллегам, что я умею и знаю 🧜🏻♀️
Посмотрим…
Как бы ни сложилось, я уверена, что справлюсь при любом раскладе.
Вопрос только в том, при каком из двух вариантов я буду больше счастлива? 🤔