Смена статуса с автономо на SLNE: как это повлияет на ваш бизнес в Испании

Создание компании с ограниченной ответственностью Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE) может принести выгоду семейному бизнесу, особенно если вы ищете более структурированный способ управления или планируете расти в будущем. SLNE предлагает некоторые преимущества для семейных предприятий:

1. Ограниченная ответственность

• Как и в любой Sociedad Limitada, ответственность каждого партнера ограничена их вкладом в капитал. Это защищает семейное имущество в случае долгов и обязательств компании.

2. Легкость управления

• SLNE упрощает административные требования, в частности по регистрации и отчетности, что может быть удобным для семейного бизнеса. Процесс создания SLNE был разработан так, чтобы быть быстрым, с возможностью учредить компанию в течение нескольких дней.

3. Гибкие возможности для роста

• В отличие от статуса автономо, который ограничивает потенциальное расширение бизнеса, SLNE подходит для расширения и привлекает инвесторов. SLNE может легко масштабироваться, нанимать сотрудников и выстраивать долгосрочные партнерские отношения с клиентами и поставщиками, что может быть ограничено для автономо.

4. Преимущества для семейного бизнеса

• Поскольку SLNE позволяет участие до пяти учредителей, это хорошо подходит для семейных предприятий, где члены семьи могут быть партнёрами компании. Это юридически упрощает распределение доходов и ответственности.

5. Упрощенное налогообложение

• Как SLNE, вы будете облагаться налогом на прибыль компании (Impuesto sobre Sociedades) вместо подоходного налога (IRPF), как в случае с автономо. Корпоративный налог может быть выгоднее, особенно если бизнес приносит стабильный доход, так как ставки на прибыль компании ниже для определенных уровней дохода.

6. Налоговые и социальные обязательства

• В отличие от налогов автономо, где ставки часто зависят от оборота, в SLNE налогообложение основано на корпоративной ставке. Это может снизить налоговое давление, если вы рассчитываете на стабильные и высокие доходы. Однако SLNE будет обязан платить взносы за каждого сотрудника, в том числе и за собственников, если они будут работать в компании.

Возможные недостатки:

• Расходы на администрирование: Управление SLNE сложнее, чем автономо, и потребует более высокой отчетности, ведения бухгалтерии и соблюдения корпоративных стандартов.
• Затраты на создание: Создание SLNE обойдется дороже из-за юридических и административных сборов.

Для небольшого бизнеса, который планирует долгосрочную стабильность или рост, SLNE может стать полезным переходом.