О выплатах при увольнении и заработной платы, отпусках, медицинских книжках и др.
Компенсация неиспользованных отгулов за работу в выходные при увольнении
Отгулы, которыми работник не воспользовался, при увольнении работодатель ему должен будет компенсировать в денежном эквиваленте. Сумму компенсации рассчитают как разницу между полагавшейся оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактически произведённой оплатой за этот день. Такой порядок касается всех дней отдыха, не использованных работником в период трудовой деятельности у данного работодателя.
Изменения в статью 153 Трудового кодекса вступят в силу 1 марта 2025 года.
Сократят список запрещённых работ для женщин
С 1 марта Минтруд предлагает скорректировать перечень «неженских работ», убрав из него работы по управлению самоходными машинами на открытых горных работах, работы на поверхности действующих и строящихся шахт, резервов, рудников, работы по обогащению, агломерации, брикетированию.
Отпуск инвалидам
С 1 марта 2025 года Трудовой кодекс дополнят отдельными нормами о предоставлении работникам-инвалидам не менее 30 дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Сейчас эта норма закреплена только в Законе о социальной защите инвалидов.
По номеру тел.☎️ +78001014638 работает единый-контакт центр, где можно получить бесплатную консультацию юриста
Личные медицинские книжки работников
С 1 сентября 2025 года оформление личных медицинских книжек будет осуществляться исключительно в электронном формате.
До сентября будет действовать переходный период.
Начинайте готовиться к пенсии уже сейчас: 6 заявлений, которые стоит подать в Социальный фонд
Обязательные дополнительные выходные, которые вам полагаются на работе
Новые меры по борьбе с задержками по зарплате
Для искоренения случаев задержки выплат заработной платы работникам введут такие меры, как профилактика, мониторинг, привлечение к ответственности за задержку выплат. Будут вести разъяснительную работу с участием сторон социального партнёрства. Для координации этой деятельности создадут региональные межведомственные комиссии.
Новшества заработают с 1 марта 2025 года. Дадут ли они результат и все работодатели начнут выплачивать своим заработную плату вовремя, со временем увидим.
А что вы об этом думаете? Готовы к изменениям?
Поставьте лайк 👍 и Подпишитесь! Это поможет продвижению канала!Спасибо, что дочитали статью до конца