Часто можно услышать – У моего начальника зарплата намного выше моей, а про директора вообще молчу… И работают меньше, а зарплата выше. Вот бы им такую зарплату как у меня, я бы на них посмотрел.
Представьте себе – у всех вокруг одинаковая зарплата. Круто, не правда ли? Начальник зарабатывает столько же столько и подчиненный, министр столько же сколько дворник.
Не было бы богатых или бедных – полное равенство. Каждый занимается тем, что действительно нравится, а не тем, где больше платят.
Вы бы хотели жить в таком мире, где у всех одинаковая зарплата? Что думаете по этому поводу? Остановитесь на минуту и подумайте над этим вопросом прежде чем продолжить чтение.
Казалось бы, равенство зарплат это то, о чем так долго мечтали. Чего только стоит перспектива заниматься любимым делом и зарабатывать не меньше, чем любые успешные люди!
Это кажется лучшей идеей на свете если сравнивать себя, подчиненного, со своим начальником. А если взглянуть на это с обратной стороны? Если сравнивать себя, начальника, со своим подчиненным? Хотели бы вы зарабатывать как ваш подчиненный, пусть даже больше, чем сейчас? Такое равенство уже не выглядит привлекательным, правда?
У человека, с более высокой должностью, более ответственная работа. Она может быть не заметна на первый взгляд, но от такой работы может многое зависеть. Например, вроде бы неспешно перебирающий бумаги бухгалтер ничем больше не занят. Но на самом деле в нашем быстро меняющемся мире нужно успевать следить за изменениями законодательства как минимум в своей сфере чтобы не нарваться на штрафы для организации, что повлечет за собой потери в зарплате не только самого бухгалтера, но и всех сотрудников и даже руководителя. После чего бухгалтер вообще может потерять свою работу.
А как насчет мотивации? Стали бы вы работать усерднее, если бы знали, что даже не проявляя инициативы и не стремясь развиваться, все равно получили бы свою зарплату? Кому хотелось бы рисковать и придумывать что-то новое, оптимизировать свой труд чтобы успеть больше для увеличения своей прибыли?
Возможно, идея равенства зарплат была бы допустима, в случае если бы все реально делали то, что им нравится, выкладываясь на 100%, но мне кажется это абсолютной утопией. Люди в большинстве своем ленивые создания, поэтому одинаковая зарплата привела бы к потере специалистов в профессиях, требующих высокой квалификации.
Поэтому на мой взгляд нам нужна разная зарплата чтобы к чему-то стремиться. Конкуренция стимулирует развитие личности, компании и положительно отражается на экономике в целом.
Вы тоже так думаете или у вас другое мнение? Делитесь своими мыслями в комментариях.
Всем усердия и щедрого вознаграждения за труд!