Работодателям могут установить запрет на увольнение многодетных родителей

В Госдуму поступили поправки в статью 261 ТК РФ, которые вводят запрет на увольнение многодетных родителей.

Инициаторы поправок напомнили, что в настоящее время статья 261 ТК РФ запрещает работодателю расторгать по своей инициативе трудовой договор с единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях.

«Данная гарантия действует в отношении единственного кормильца в многодетной семье до достижения младшим ребенком в семье возраста трех лет и не зависит от количества воспитывающихся в многодетной семье детей в возрасте до четырнадцати лет», - пояснили парламентарии.

Законопроект № 754545-8 предлагает исключить оговорку в отношении ребенка в возрасте до трех лет. Соответственно, запрет будет установлен на увольнение единственного кормильца в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях.

Авторы инициативы уверены, что данная гарантия позволит родителю, осуществляющему уход за детьми, не переживать за непредвиденные обстоятельства, связанные с расторжением трудового договора супруга, и, как следствие, за снижение уровня материального благополучия детей и более продолжительное время заниматься их воспитанием.

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.

В материале использованы фото: Dmitry Kalinovsky / Shutterstock / Fotodom.