Во втором квартале нынешнего года 73 работника Челябинского цинкового завода успешно прошли адаптацию при поддержке наставника. Одним из таких работников стала Виктория Пономарёва, которой освоить профессию помогал опытный наставник Сергей Гринвальд.
По словам Виктории, благодаря помощи Сергея Гринвальда она получила высокий пятый разряд электромонтера. "Я помню, с какой скрупулезностью в начале моего пути Сергей Владимирович разъяснял мою работу, – рассказала Виктория. – У нас наряд на подстанцию. В руках бланк, в котором прописано все, что я должна выполнить, в частности профилактическое восстановление защит, замер сопротивления изоляции кабеля. Наставник опрашивал меня по каждому действию, пока я не выдавала четкую последовательность: протереть пыль из релейного отсека, сделать протяжку всех болтовых соединений, микропроцессорного устройства. Только после того, как наставник понимал, что я уверена, допускал к оборудованию. Я благодарна ему за этот подход".
Сам наставник считает, что в деле наставничества особых секретов у него нет. Надо просто любить то, что делаешь, и все получится. "Это отношение всегда тонко считывает ученик, – поделился Сергей Гринвальд. – Я стараюсь погрузить его в нормальную рабочую атмосферу без лишних нервов и страхов, с мыслью о том, что рядом люди, которые способны помочь, что производство – это не только выполнение планов, но и разнообразная социальная, спортивная, творческая жизнь".
Сегодня на Челябинском цинковом заводе 399 специалистов официально считаются наставниками.
АО "Челябинский цинковый завод" (АО "ЧЦЗ") – это вертикально интегрированная компания, в которой представлен полный технологический цикл производства металлического цинка – от добычи и обогащения руды до выпуска готовой продукции в виде рафинированного цинка и сплавов на его основе.