Две, как говорят, у России беды – Дураки и дороги. Не пришла ли пора разобраться хотя бы с одной из проблем, хотя и дороги в России уже становятся лучше.
Но есть вариант, как мне видится, разом, одним законом улучшить эффективность во всех отраслях экономики не менее чем на 50%. Сила? Предлагаю такой вариант обсудить.
Преамбула такова...
В России сложилась задолбавшая всех ситуация с выдвижением на управленческие посты подавляющего большинства предприятий и учреждений, бездарных, трусливых, не способных принимать рациональные решения руководителей. И не только руководителей, но и исполнителей. Это называется «Кумовство». Кумовство как главный тормоз развития Российской экономики.
Наверняка у каждого есть свои примеры вопиющей несправедливости, чванства, деструктивной трусости, но и я приведу несколько примеров.
До глубины души бесит, что как только начинается повествования о выдающихся достижениях Российской, Советской науки, то неизменным спутником изобретателя, открывается тупорылый начальник, который из-за своей лени и боязни всколыхнуть уютное болото, всеми силами препятствует продвижению, часто жизненно необходимой инновации.
Так было с лучшим танком второй мировой – Т34. Вдуматься только… Чтобы доказать его преимущества и пустить в производство этот танк, главный конструктор вынужден был лично сесть за рычаги и на свой страх и риск гнать танк в Москву более 700 км. Ну не маразм ли? Он заболел и умер из-за переохлаждения, когда перевернувшийся танк доставали из реки.
Или лучшая пушка ЗИС3 разработанная в инициативном порядке на свой страх и риск.
И таких примеров масса и в моем личном опыте.
Я когда-то занимался созданием сайтов. Покупал однажды для себя обувь и нашел, что сайт нашей лучшей обувной фабрики с отличной продукцией, не выдерживает никакой критики. Сайт у них был отвратителен, неудобен - просто стыд. Я позвонил директрисе и предложил сделать для них хороший сайт. А она запросто сказала, что сайтом занимается её племянник и в услугах они не нуждаются. Каково? Весь коллектив фабрики зависит от маркетинга и продаж, а директриса балует племянника, а племяннику оно нафик не надо – не его это.
Или вот ещё достоверная история из личного опыта. Директор областной поисково-спасательной службы так перекрутил здравый смысл, что оставил преемником после своего ухода на пенсию человека, который служил у него водителем. Водитель, который подрабатывал пением на свадьбах стал директором областной поисково-спасательной службы, потому что стал зятем уходящего на пенсию начальника. Круто? Служба рухнула. На руководящие посты сразу были поставлены не профессионалы, чтоб не умничали, а самые лояльные из друзей детства и просто приспособленцы. Спасатели завыли от бреда и несправедливости. И как триумф – «Журнал учета журналов» как притча во языцех - пакет с пакетами.
А примеры с IT это же стыд испанский… Приложение «Смотрим» – по всем каналам рекламируется, а по факту пшик – кривое. Как будто школьники на факультативе потыкали и бросили, а ведь это для всей страны шанс был. Или Рутьюб – второе по криворылости. В рекламу деньги льют, а приложение не скачивается на ТВ – требует регистрацию при авторизованном-то входе. Это настолько они уверены в своей непогрешимости и непроверяемости, и безответственности, что даже открыть проверить не досуг. А значит просто пилят бабло по кумовски и начхать на всех.
За свою жизнь я сменил множество должностей. Работал и в гос. структурах и в коммерческих организациях, где кое-как финансовая целесообразность выправляет положение, но тоже не без изъяна. Так вот, практически в каждом коллективе есть профи, которого всячески задвигают на задний план лизуны и приспособленцы, кумовья и бездари.
Так появилась идея провести в России Великую кадровую перестановку. Как вам? Просто принять закон, по которому на всех гос предприятиях и учреждениях провести простой профотбор с тестированием на уровень IQ хотя бы? Да ответственность за достоверность ввести уголовную. Просто всех сотрудников обязать пройти тестирование и, если реальное положение кадров не соответствует результатам, провести перестановку. Это простой, понятный и проверяемый вариант. При назначении на должность, кандидат должен лучше всех соответствовать этой должности. Так Россия может вмиг преобразиться и засиять Здравым смыслом.
Как вы считаете? Возможно ли такое?