Hard skills – «жесткие» навыки или же технические знания и опыт, необходимые работнику для соответствия своей специализации. Они включают в себя навыки в определенной профессии, такие как языки программирования, графический дизайн, владение иностранными языками и работа с офисными приложениями.
Зачем их изучать?
Изучение актуальных hard skills важно для профессионального развития и карьерного роста.
- Повышение конкурентоспособности на рынке труда и возможность найти высокооплачиваемую работу.
- Развитие критического мышления, аналитических способностей и умения решать сложные задачи.
- Улучшение коммуникативных навыков и способности работать в команде.
- Возможность адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка и требованиям работодателей.
В период с 2022 по 2023 год компании проходили стадию адаптации в экономической и геополитической сферах.
Руководители были сфокусированы на стабилизации операционной деятельности, обслуживании производственной и ИТ-инфраструктуры, удержании ключевых клиентов.
Исходя из анализа ответов совместного респондентов, участвующих в совместном исследовании Академии бизнеса Б1 и «Эксперт РА»:
В ближайшие пару лет ожидается переход от стадии адаптации к стадии развития и постепенного роста по сравнению с текущим состоянием.
Руководители компаний и собственники пересматривают стратегии и готовы принимать решения в рамках более долгосрочного горизонта.
Участники исследования прогнозируют высокий спрос на следующие навыки:
Hard skills невероятно важны для профессионального развития и успешной карьеры. Изучение актуальных hard skills позволит получить необходимые знания и навыки для выполнения рабочих обязанностей, повысить конкурентоспособность на рынке труда, развить критическое мышление и коммуникативные навыки.
Soft skills
Стоит помнить, что кроме hard skills нужно изучать и soft skills или же гибкие навыки, так как они помогают быть успешным в разных сферах жизни. О том, как развить гибкие навыки, можно узнать в этой подборке.
Soft skills важны для эффективного общения, решения конфликтов, управления эмоциями, планирования и постановки целей. Их развитие улучшает не только результативность работы, но и качество жизни.
Для развития hard и soft skills отлично подходят платформы для корпоративного обучения. Например, Education Studio LMS, где уже есть все необходимое для обучения и обмена опытом, включая инструменты для менторства и P2P-обучения, а также мотивационные системы, включающие геймификацию.
О положении дел в сфере корпоративного обучения в 2024 году можно узнать тут.