В стенах Воронежской городской думы прошло заседание бюджетной комиссии под председательством Андрея Соболева, в ходе которого был рассмотрен проект изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций Воронежа.
В частности, предлагается изменить формулу расчета зарплаты педагогов, а именно исключить постоянные повышающие надбавки к окладу и коэффициент, учитывающий особенности обучения предметам. Названные надбавки отнесены к выплатам компенсационного или стимулирующего характера. А в разделе «Выплаты компенсационного характера» к таковым отнесены выплаты (ранее повышающие надбавки): за проверку тетрадей и за индивидуальное обучение на дому; педагогическим работникам, работающим в «ресурсном классе» и (или) «автономном классе» с детьми с расстройством аутистического спектра и другими нарушениями ментальной сферы, а также сопутствующими выраженными нарушениями поведения, коммуникации и речи; за работу с учениками, имеющими ограниченные возможности здоровья; за реализацию общеобразовательных программ и программ дополнительного образования в сетевой форме; учителям, осуществляющим дистанционное обучение по видео-конференц-связи.
В этом разделе предусмотрена и дополнительная выплата за объединение классов в разновозрастные группы для проведения внеурочных занятий и занятий по программам дополнительного образования (в размере 2,1 тыс. рублей), а также увеличен размер компенсационной выплаты за классное руководство с 2,5 тыс. до 5 тыс. рублей (за счет средств областного бюджета).
Работникам, имеющим квалификационную категорию «педагог-методист» или «педагог-наставник», устанавливается доплата по факту выполнения дополнительных обязанностей, связанных с методической работой или работой в качестве наставника, в размере 3 тыс. рублей. Заместителям директоров школ, получивших статус «опорная общеобразовательная организация» и выполняющих координирующую функцию, при определенных условиях устанавливается доплата на период действия статуса в размере 20 тыс. рублей.
Также предусмотрено ежемесячное денежное вознаграждение советникам директоров по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями в размере 5 тыс. рублей – за счет федерального бюджета.
К выплатам стимулирующего характера отнесены выплаты (ранее - повышающие надбавки): при наличии квалификационной категории; за стаж непрерывной работы; за ученую степень, ведомственные и региональные награды; молодым специалистам; студентам; педагогическим работникам, реализующим образовательные программы дошкольного образования; педагогам-психологам, учителям-дефектологам (за исключением работающих в «ресурсных классах» и или «автономных классах»), учителям-логопедам, социальным педагогам; советнику директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями.
В этот раздел также включены дополнительные выплаты: за реализацию профильных учебных предметов, а также учебных курсов, курсов внеурочной деятельности и программ дополнительного образования соответствующих профилю, для обучающихся в центрах обучения и сопровождения детей, проявляющих способности (20 тыс. рублей); специалистам, работающим в школьных технопарках «Кванториум» (лаборантам -11,5 тыс., педагогам и методистам – 14 тыс., инженерам – 26 тыс. рублей). Увеличен (на 1 тыс.) размер стимулирующей выплаты за наличие ученой степени доктора наук до 15 тыс. рублей молодым специалистам.
Кроме того, школам, работающим в две смены, устанавливается 0,5 ставки заместителя директора. При наличии у школы статуса «опорная общеобразовательная организация» вводится ставка диспетчера общеобразовательной учреждении.