Скорость изменений в современной бизнес-среде требуют от руководства и сотрудников компаний быстрой перестройки и адаптации к ним. Только так можно добиться конкурентных преимуществ, выхода на мировые рынки. Но, идя к целям, кто-то выбирает сложный и длительный путь самообразования, а другие – повышают квалификацию с привлечением профессионального сообщества или частных экспертов. Например, специалистов из Академии «НАСО». С этой Академией я сотрудничаю относительно недавно, хотя уже длительное время наблюдаю большие проблемы и отсутствие перспектив карьерного роста у членов коллектива и даже руководства в компаниях, с которыми сотрудничаю в сфере сертификации. Я вижу острую необходимость в профессиональном и бизнес-образовании для этих людей, особенно по узкоспециализированным направлениям, разработанным с учетом специфики разных отраслей. Без такого специального образования сложно: 1. сотрудникам компаний:
• войти в курс дела при приёме на работу и в начале деятельности,
• продвинуть