Как много тех, кто ищет работу, как много тех, кто готов работать.
Много тех, кому не хватает дисциплины, кто готов качественно работать и получать одобрение, много тех кто одинок, много тех, кто семейный и им нужно ощущение стабильности и порядка.
Не все могут быть начальниками и это нормально. Но бывает так, что начальники на самом деле не начальники, а исполнители.
Лучшие, опытные, но исполнители, они конкурируют со своими подчинёнными, точно также и в семьях бывает, старые родители не дают ходу детям, а тормозят их. Им претит мысль, что они могут проиграть и их подсидят, достигнут большего и забудут. В этом то и разница между начальником и подчиненным.
Хороший начальник, как и госпожа удача, должен быть по-настоящему ленив, проще похвалить, чем потерять сотрудника, проще окрылить человека, чем унизить, самое плохое, что случится, это человеку дадут непомерные задания, обесценят труд и уволят. Человек как на работе, так и в семье может впасть в депрессию, упадок сил, самоубийство, наркоманию, воровство и иное. Это худший сценарий.
Хороший руководитель это лентяй, который умеет видеть и отмечать силы другого и направлять силы других в единую реку. Этим он или она восхищает.
Нет Благодарнее человека, который знает, что его старания замечены и ценят его труд.
Перспектива у всех это старость и все стараются об этом не думать, обгоняют друг друга до поры до времени, вместо того, чтобы смотреть далеко и ценить человека рядом или людей.