В Госдуму РФ внесли на рассмотрение законопроект, который запрещает работодателям отказывать в приеме на работу бездетным женщинам. Об этом сообщает РИА «Новости» со ссылкой на документ. Авторы инициативы – депутаты ЛДПР – объяснили свою позицию тем, что на практике компании опасаются брать на работу молодых бездетных женщин, поскольку в будущем они могут уйти в декрет. Руководитель пресс-службы hh.ru Юг и ЦФО Екатерина Никифорова в беседе с «Федеральным Бизнес Журналом. Юг» пояснила контрпродуктивность этой инициативы.
«В ситуации дефицита кадров по всей России любые предубеждения работодателей по отношению к соискателям (гендерные, религиозные, возрастные, сюда же можно отнести бездетных женщин или женщин с маленькими детьми) мало того, что абсурдны, так еще и контрпродуктивны. Они загоняют компании в ситуацию тотального кадрового голода. И в большинстве своем работодатели это понимают. Очереди соискателей уже давно не стоят за забором – так сейчас могут сказать самые востребованные и дефицитные кандидаты. Это их ждут сразу несколько компаний одновременно.
Поэтому подбор сотрудников сейчас возможен только по навыкам, вне зависимости от возраста и наличия или отсутствия детей. Можно сказать, что при огромном количестве негативных последствий, которые принес с собой кадровый голод, есть и положительные стороны. Одна из них – как раз то, что дискриминация уходит в прошлое. Работодатели все более активно начинают нанимать те категории, с которыми ранее сотрудничали не так охотно – предпенсионеры и пенсионеры, подростки, женщины в декрете или с маленькими детьми, «полосатые воротнички» и другие».
Деловые новости Юга и Северного Кавказа в Telegram