"Ходили слухи, что Скуперфильд решил увеличить выпуск макаронных изделий, и поэтому ему понадобитесь больше рабочих, а так как было известно, что по количеству безработных Сан-Комарик стоит на первом месте, то он и решил приехать сюда. Никто не знал, откуда в ночлежку проникли такие сведения, но известно, что на следующий день Скуперфильд действительно появился в Сан-Комарике. Вместе с ним появились сто двадцать семь больших автофургонов, служивших для перевозки макаронных изделий. Теперь эти фургоны должны были перевезти завербованных Скуперфильдом рабочих на макаронную фабрику в Брехенвиль". "Незнайка на Луне".
Российский Центробанк фиксирует "кадровый голод".
"Одна из главных проблем экономики — кадровый голод — продолжает стремительно нарастать. Обеспеченность кадрами во II квартале обновила очередной минимум за всю историю наблюдений, констатировал Центробанк в новом мониторинге предприятий".
И, кажется, есть способы решения данной проблемы. Как говорится: "черным по белому!".
На самом деле, никакого "кадрового голода" в России нет. Простой пример. На вокзале (не главном в городе), откуда я езжу в сад, 3 (три!) пункта досмотра. На каждом пункте стоит, минимум 2-3 охранника, проверяющие вещи и пассажиров. Плюс охранники у выхода на перроны. Плюс охранники на самих перронах. Плюс "группа быстрого реагирования". Все они занимаются "пинанием воздуха", то есть совершенно бесполезной работой. Поскольку никакой дурак не полезет на вокзал с бомбой, куда проще будет зайти на ближайший рынок, где никакого досмотра, а народа еще больше, чем в здании вокзала. Это всего лишь один пример.
В стране совершенно немыслимое перепроизводство разного рода "силовиков", "чоповцев", чиновников, "специалистов по маркетингу" и тому подобных как бы "профессий". Какой "кадровый голод", вы о чем?
"Кадровый голод" имеет простую причину: мало кто хочет идти на заводы или стройки и реально пахать за предлагаемую, грошовую зарплату. Лучше сидеть в офисе или на вахте. Поэтому и приходиться искать кадры уже в Зимбабве.
Стоит только дать рабочему нормальную заработную плату, как проблема "кадрового голода" будет мгновенно решена. Но нормальные деньги у нас могут предложить только, сами знаете, на каком направлении "трудовой деятельности". Это вам не Советский Союз, где квалифицированный рабочий и зарабатывал "квалифицированно".