Сегодня, в условиях дефицита кадров, тысячи российских предприятий решают одну задачу: как привлечь и удержать сотрудников? Мы узнали, что для этого делает высокотехнологичный Алтай-Кокс.
Белые зарплаты и соцпакет — уже недостаточный аргумент для выбора работодателя. Люди хотят достигать успехов на рабочем месте, учиться и развиваться, поддерживать здоровье, а еще активно заниматься спортом, — объясняют на предприятии. Отсюда и инвестиции.
✦ Во-первых, Алтай-Кокс выделяет несколько десятков миллионов рублей в год на здоровье сотрудников. Что стоит за этой суммой? Медосмотры и вакцинацию на заводе проводят планово. Дважды в год коллектив компании участвует в «Неделях здоровья». У заводчан и их детей есть возможность пройти оздоровительное лечение в корпоративном санатории. Что касается спорта, то заводская спартакиада проводится по 16 его видам. Плюс недавно здесь появилось корпоративное сообщество любителей бега.
✦ Алтай-Кокс уделяет внимание и минимизации влияния на окружающую среду, и развитии экологически безопасного производства. Что для этого делается? Аккредитованная экологическая лаборатория завода ежегодно делает около 7 тыс. замеров содержания веществ в атмосфере, почве и на водных объектах. Собственная мобильная станция контроля позволяет оперативно анализировать качество воздуха как в Заринске, так и на границе санитарно-защитной зоны предприятия. И завод не сбрасывает загрязняющие вещества в водоемы: вода используется многократно, проходя многоступенчатую очистку.
✦ ВУЗы выпускают все меньше классических коксохимиков. В ответ на это Алтай-Кокс разработал собственную программу переподготовки, объединив в ней академические знания и решение практических задач.
Первые выпускники из Заринска и Липецка уже получили дипломы государственного образца (учились, кстати, без отрыва от производства).
✦ Развитию персонала на предприятии служат также система наставничества, профессиональные конкурсы, курсы повышения квалификации, различные стажировки. Получить новые компетенции могут, в том числе, участники кадрового резерва, новички и студенты.
Сегодня группа НЛМК, в которую входит Алтай-Кокс, находится в топ-30 крупнейших работодателей страны по версии HeadHunter.
