В современном мире самоусовершенствование играет ключевую роль для достижения поставленных целей. Многие молодые люди стремятся раскрыть свой потенциал, но не всегда это удаётся сделать. Именно для этих целей опытными наставниками Университета «Синергия» разработана программа «Кадровый резерв», представляющая собой стратегический инструмент формирования эффективной и компетентной команды специалистов в различных сферах. На примере выпускников учебного заведения рассмотрим профессиональную и образовательную предысторию до поступления на программе «Кадровый резерв».
Ким Милена, выпускница 2021 года
Милена Ким – выпускница 2021 года Университета «Синергия» по программе «Кадровый резерв». Она родилась и выросла в Таразе, где окончила школу и получила базовое образование. С ранних лет Милена проявляла интерес к бизнесу и управлению, что и стало основой её выбора профессии. После окончания школы девушка успешно завершила обучение и начала карьеру в качестве менеджера по продажам.
Участие в программе «Кадровый резерв» стало для неё важным шагом на пути к карьерному росту – здесь Милена приобрела новые знания и полезные контакты. Она сейчас проживает в городе Дубай. Выпускница работает в филиале Университета «Синергия» в ОАЭ на позиции директора коммерческого департамента. Милена Ким планирует продолжать развиваться в области управления и стремится к новым достижениям в профессиональной деятельности.
Гиждеван Анна, выпускница 2022 года
Анна Гиждеван, выпускница программы «Кадровый резерв», до поступления на программу была девочкой, создающей новостные ролики про школу. В 2018 году она окончила среднюю образовательную школу в Нижнекамске (республика Татарстан) и в её планы входило поступление на журналистику.
Как призналась выпускница Университета «Синергия», учёба в начальной школе ей не нравилась, но общение с людьми стало её сильной стороной. До участия она проработала менеджером по продажам 5 лет. Девушке знакомы разный спектр чувств – от выгорания до получения бонусов за выполненный план.
После переезда в Москву жизнь Анны Гиждеван изменилась: она не только получила новые знания на программе «Кадровый резерв», но и научилась зарабатывать деньги. Уверенность в себе и умение находить общий язык с окружающими открыли перед ней множество возможностей, которые она использует по полной.
Киреев Сергей, выпускник программы «Кадровый резерв», 2020 год
История успешного молодого человека, которым является Сергей Киреев, берёт корни из далёкого прошлого. Руководитель учебного центра «Спарта» Коммерческого департамента «Синергия» впервые начал работать с 14 лет. За его плечами были молодёжные и патриотические организации на региональном уровне. Кроме того, он стал региональным координатором корпуса 70 летия победы. Также Сергей Киреев запомнился как волонтёр, активист АК СДПО «Юность», и председатель упомянутой организации.
Сергей Киреев, являющийся волонтером проекта А. Деринга «Субботники на спичке», также работает в качестве вожатого в МАУ ЦОО «Каникулы». Он имеет диплом начального профессионального педагогического образования, специальность — «инструктор детского движения».
Профессиональная и образовательная предыстория выпускников, участвующих в программе «Кадровый резерв», играет ключевую роль для успешного построения карьеры. Знания и умения, полученные в разных образовательных учреждениях и профессиональных средах, повышает эффективность команды. Понимание такого аспекта позволяет не только оптимизировать процесс отбора, но и адаптировать учебный процесс в Университете «Синергия» под потребности рынка труда. При этом осознание важности предшествующего опыта выпускников становится отправной точкой для формирования высококвалифицированных и конкурентоспособных кадров.