Найти в Дзене

Миграционный вопрос

Третьего дня, заместитель главы Всемирного русского народного собора Сергей Рудов в качестве одной из мер по ограничению миграции предложил снизить возрастной порог, с которого подросткам можно начинать работать. Мы видим в регионах очень много пассионарной молодежи, которые готовы чем-то низкоквалифицированным заниматься. Это вопрос, конечно, непростой, но это же было всегда – с 16 лет люди стремятся работать, стремятся быть помощниками своим родителям, своим семьям, поэтому если на какие-то позиции можно снизить этот возраст, мы считаем, что это будет такая замена низкоквалифицированным кадрам, которые приезжают сюда и норовят остаться здесь. Само по себе использование термина "пассионарная молодежь" не может не радовать, Л.Н. Гумилев был бы доволен. Но суть не в этом, главное-это противоречия, которые рождаются на наших глазах. Нехватка рабочей силы В стране острая нехватка рабочей силы, уже 5 млн человек. Это не только замедляет экономический рост, но и самое главное меняет рынок

Третьего дня, заместитель главы Всемирного русского народного собора Сергей Рудов в качестве одной из мер по ограничению миграции предложил снизить возрастной порог, с которого подросткам можно начинать работать.

Мы видим в регионах очень много пассионарной молодежи, которые готовы чем-то низкоквалифицированным заниматься. Это вопрос, конечно, непростой, но это же было всегда – с 16 лет люди стремятся работать, стремятся быть помощниками своим родителям, своим семьям, поэтому если на какие-то позиции можно снизить этот возраст, мы считаем, что это будет такая замена низкоквалифицированным кадрам, которые приезжают сюда и норовят остаться здесь.

Само по себе использование термина "пассионарная молодежь" не может не радовать, Л.Н. Гумилев был бы доволен.

Но суть не в этом, главное-это противоречия, которые рождаются на наших глазах.

Нехватка рабочей силы

В стране острая нехватка рабочей силы, уже 5 млн человек. Это не только замедляет экономический рост, но и самое главное меняет рынок труда, теперь работник имеет более выгодные условия. Так как за забором нет очереди желающих влиться в раб. коллектив, работодатель вынужден и зарплату повысить, и условия улучшить, и в целом более трепетно относиться к рабочему.

Гендиректор HeadHunter Дмитрий Сергиенков предупреждает

В нашей стране больше никогда не будет дешевой рабочей силы.

Для рабочих это прекрасный расклад, но не для правящих кругов, которые долгое время богатели за счет дешевой рабочей силы.

Поиск путей решения проблемы уводит нас в казалось бы несвязанные между собой края: тут и демографическая повестка, которая сводится к бесконечным призывам рожать, и тема мигрантов, о которой чуть ниже, и конечно детский труд.

Государственная Дума уже и так упростила трудоустройство подростков, но видимо этого мало, нужно привлечь как можно больше малолетних дебилов пассионарной рабочей силы, которая так и жаждет похоронить здоровье заработать. Ведь, если мы говорим о подростках, то это неквалифицированная рабочая сила, что она может делать? Все прекрасно понимают "принеси, подай, иди и не мешай."

В этом контексте я удивлен, что до сих пор нет предложений вернуть детский и женский ночной труд, как в старые добрые времена или может нам сразу обратиться к передовому опыту крепостного права? Так сразу и духовность и демография подымем!

Одними детьми сыт не будешь

Мигранты-полочка выручалочка современной мировой экономики. Как у нас с мигрантами? Бывало и лучше...

С одной стороны, государство/бизнес прямым текстом говорит, нам нужны мигранты! Не важно какие, главное больше и дешевле.

Недавно об этом говорил и президент В.В. Путин выступая на пленарной сессии "Валдая".

Но с другой стороны, "умеренный консерватизм" вносит свои правки!

Растут требования к мигрантам, абы кого не нужно, подавай образованных, квалифицированных, да еще и с базовым знанием русского языка и русской культуры. Безусловно, образованный русскоязычный мигрант звучит приятно, но реально ли это в достаточном количестве?

Пара цитат

В.В. Путин:

Первый этап, нам нужно создать такие условия, когда люди, к нам приезжающие на работу, будут к этому готовы. Они будут владеть хорошо русским языком, знать наши традиции, мы много раз об этом говорили. Знать наши законы. И не только знать всё это, но и быть внутренне готовыми соблюдать это всё. И тогда не будет раздражения и неприятия со стороны наших граждан

Патриарх Московский и всея Руси Кирилл

-2
Образованный, интеллигентный русский человек должен с уважением относиться и к вере, и к культуре других людей, но если иная вера, иная культура будут так распространяться, что в какой-то момент они сравняются или, не дай бог, станут доминировать, то мы потеряем страну, мы потеряем свою идентичность.

Как в этой связи не вспомнить про общество "Северного человека" и "Русской общины", которые со знанием всей культуры и безмерного уважения проводят рейды среди нелегальных мигрантов, причем совместно с силовиками.

В конце хотелось бы задаться вопросом, а что для правящей верхушки важнее? Зарабатывать деньги любым способом, включая использование детского труда или окончательно свернуть направо и заняться глубокой охраной традиционных ценностей русского государства?

Или у нас есть третий, особый путь, который позволит совместить оба подхода...