Затраты предприятий на обучение и переобучение россиян специальностям, востребованным в оборонно-промышленном комплексе, могут начать компенсировать из бюджета. Это следует из проекта постановления Правительства РФ, опубликованного на портале проектов нормативных правовых актов. Какие кадры наиболее востребованы в ОПК и кому переобучение поможет получить дефицитную квалификацию, выясняла «Парламентская газета».
Работодателям вернут средства за учебу
Предприятиям оборонно-промышленного комплекса страны могут начать выплачивать субсидии на возмещение затрат по профобучению и дополнительному образованию действующих и будущих сотрудников, заключивших ученический договор с организациями ОПК. Согласно проекту постановления, Минпромторг должен до 1 февраля 2025 года утвердить перечень таких организаций.
Изменения в государственную программу «Содействие занятости населения» коснутся также граждан, заключивших ученический договор через органы службы занятости.
Потребность в квалифицированных и высококвалифицированных специалистах рабочих профессий на предприятиях оборонно-промышленного комплекса страны связана, по словам председателя Комитета Госдумы по промышленности и торговле Владимира Гутенева, с бурным ростом объемов производства продукции, причем как военного, так и бытового назначения. «Это вызвано инфраструктурными проектами, наращиванием объемов выпуска продукции, которая идет на перевооружение российской армии, участникам специальной военной операции, а также в рамках военно-технического сотрудничества. Также ОПК выпускает все больше технически сложной гражданской продукции: приборов, медтехники, оборудования для топливно-энергетического комплекса», — рассказал он в беседе с «Парламентской газетой».
Инициативы, направленные на компенсацию работодателям части затрат на обучение или повышение квалификации специалистов, по мнению депутата, позволят удовлетворить потребности ОПК. «Одновременно Минпромторг совместно с Минобрнауки реализуют целый ряд проектов, среди которых бы я выделил совместную работу по 50 передовым инженерным школам и научно-образовательным центрам мирового уровня, что также способствует прицельной подготовке специалистов, которые нужны ОПК», — уточнил он.
Зарплата более 200 тысяч рублей
Уровень безработицы в стране находится на рекордно низком уровне, напомнил заместитель председателя Комитета Госдумы по промышленности и торговле Александр Спиридонов. «Создание современной боевой техники требует большого количества высококвалифицированных конструкторов, инженеров, технологов и рабочих практически всех специальностей», — отметил он в беседе с нашим изданием.
Переобучение кадров, по данным первого заместителя председателя Совета Федерации Владимира Якушева, зачастую уже организовано самими предприятиями, как в собственных учебных центрах, так и за счет прямого контакта с учебными заведениями. При этом, по словам сенатора, спрос на студентов среднеспециальных учебных заведений в стране очень высок. «Можно сказать, что все студенты ссузов по рабочим специальностям разобраны индивидуально», — пояснил он «Парламентской газете».
Только московским предприятиям, в том числе выпускающим продукцию оборонного значения, требуются сегодня тысячи специалистов, рассказал нашему изданию руководитель службы занятости населения Москвы Андрей Тарасов. В зависимости от разряда и числа отработанных смен зарплата столичного сварщика, по данным Тарасова, может достигать 250 тысяч рублей и более. «Зарплата монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов составляет 220 тысяч рублей в месяц. Даже при отсутствии релевантного опыта можно сразу начать получать довольно высокую зарплату. 75 процентов вакансий, которые представлены в агрегированной базе московской службы занятости, доступны для выпускников колледжей», — отметил он.
Профессия на перспективу
Представители инженерно-технических профессий будут востребованы в нашей стране еще долгое время, убежден Гутенев. «Поэтому те молодые люди, которые выбирают техническое или естественно-научное образование, на обозримую перспективу имеют очень хорошую возможность карьерных траекторий, весьма высокого вознаграждения и достаточно существенного социального пакета на будущем месте работы», — считает он.
Взрослым, которые решили сменить свою профессию на работу в промышленности, доступны короткие программы обучения. «В нашем центре «Профессии будущего» максимум за три с половиной месяца можно освоить одну из 75 востребованных специальностей из разных отраслей экономики, большая часть из них — это рабочие профессии», — уточнил Тарасов. В их числе монтажник, слесарь-сборщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов, наладчик технологического оборудования, оператор станков с ЧПУ, токарь, фрезеровщик, сварщик и другие.