Закон обязывает работника возместить работодателю причиненный по его вине прямой ущерб. 🔸 Ограниченная материальная ответственность Работник несет только ограниченную материальную ответственность в пределах своего среднемесячного заработка. 🔹 Полная материальная ответственность Допускается лишь в случаях, прямо предусмотренных законом, так например: ➖ ущерб был причинен умышленно или в состоянии опьянения ➖ произошла недостача ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. Без согласия работника работодатель может удержать с него только среднемесячный заработок. Если же ущерб превышает эту сумму, взыскание возможно либо с согласия работника, либо на основании судебного решения.
Закон обязывает работника возместить работодателю причиненный по его вине прямой ущерб.
🔸 Ограниченная материальная ответственность
Работник несет только ограниченную материальную ответственность в пределах своего среднемесячного заработка.
🔹 Полная материальная ответственность
Допускается лишь в случаях, прямо предусмотренных законом, так например:
➖ ущерб был причинен умышленно или в состоянии опьянения
➖ произошла недостача ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Без согласия работника работодатель может удержать с него только среднемесячный заработок.
Если же ущерб превышает эту сумму, взыскание возможно либо с согласия работника, либо на основании судебного решения.