Вы практикуете «тихий отпуск» (отпуск или отгул без оповещения работодателя, чаще всего при удаленном формате работы) или считаете его неэтичным?
Новый опрос кадровой компании UTEAM и сервиса бронирования жилья «Островок», проведенный по просьбе Forbes, показал: большинство респондентов (63%) в возрасте от 18 до 30 лет в целом положительно относятся к идее «тихого отпуска», 30% — нейтрально, и только 7% считают ее неэтичной. Среди тех, кто практикует такой формат или планирует его попробовать, 36% видят в нем возможность для смены обстановки, треть — возможность жить в комфортном ритме и климате, а 30% готовятся к переезду в другой регион или страну и посвящают «тихий отпуск» подготовке.
По словам руководителя отдела по подбору персонала UTEAM Анны Четаевой, «тихий отпуск» наиболее популярен как раз у молодого поколения работников — зумеров и миллениалов, которые ценят комфорт, свободу и возможность путешествовать. Часто молодые сотрудники на удаленке уходят в «тихий отпуск» из-за высоких нагрузок и постоянных переработок, добавляет она.
Подробнее о результатах опроса читайте на сайте Forbes
#работа @forbes_young