В этой статье мы обсудим главное клише женского делового дресс-кода – жакет и юбку.
Предметы одежды рассказывают об эпохе и состоянии общества гораздо больше, чем учебники истории и социологические исследования.
Надеюсь, когда вы будете в следующий раз надевать жакет и юбку, вспомните этот текст.
Вопрос выбора деловой одежды для женщин стоит острее, чем для мужчин. И нет, не потому что женщины больше любят наряжаться. (На самом деле это не так). Ответ стОит искать глубже.
В основе женского делового дресс-кода находится мысль о том, что она должна держать под контролем сексуальный посыл, потенциально исходящий от одежды.
Почему так? Почему именно женщина должна это контролировать, а не мужчины? Согласитесь, это несколько странно – представители, так называемого, сильного пола ведь тоже могут восприниматься (и воспринимаются) как объекты желания.
Дело в картине мира человека западной культуры и его склада мышления. Женское тело обладает особыми репродуктивными способностями. Как следствие, в сознании людей оно сексуализируется гораздо сильнее, чем мужское. Получается, и прилегающая одежда воспринимается в большей степени сексуально заряженной.
Вернемся в бизнес-среду.
Главное в работе – эффективное решение задач. Все подчинено рациональному: нужен жесткий контроль над эмоциональными и либидинальными стимулами.
Получается, что женщине по умолчанию приходится преодолевать мужские стереотипы восприятия. (В данном случае стереотип употебряется в нейтральной коннотации, т.к. речь идет скорее про глубинные, базовые настройки).
Лейтмотив дискурса о dress for succsess (гендерный профессиональный дресс-код) – мысль о том, что женщина, научившись управлять своей сексуальностью, может завоевать профессиональный статус и построить карьеру.
Более того, считается, что женщина несет ответственность не только за свою сексуальность, но и за мужскую. Вдруг это собьет коллег-мужчин с толку. (Этот тезис часто используют в виктимшейминге. Об этом поговорим в финале).
Канонический пример — Маргарет Тэтчер, первая женщина, занявшая этот пост премьер-министра Великобритании. А также первая женщина, ставшая премьер-министром европейского государства.
Итак, жакет и юбка!
Этот символ карьерного успеха появился в 80-е годы прошлого века в США. Тогда первые встал вопрос о том, как женщина должна преподносить себя в бизнес-среде, на, так называемой, мужской территории. Автор концепции – Джон Т. Моллой.
Эта униформа сочетает в себе и элементы мускуинного делового стиля (пиджак) и феминного – смягчающие линии (юбка, блуза, шейный платок). С одной стороны, женщина нивелирует свою сексуальность, но при этом сохраняет феминность. (Читать: не копировать мужчину буквально).
Дж. Моллой писал, что брюки воспринимаются мужчинами как конкурентный вызов. А вот юбка – наоборот – как сигнал который сообщает что женщина остается женщиной даже в сфере, где профессиональный авторитет и власть принадлежит мужчинам.
Если вам понравилась эта статья и вы хотите узнавать больше о мире моды, искусства и креативных индустрий, подписывайтесь на наш блог, а также Телеграм-канал Ничего лишнего с такой же зеленой аватаркой.