Ведомство вышло с предложением увеличить в следующем году на 50% число квот для квалифицированных иностранных работников. Министерство обосновывает такую необходимость дефицитом кадров и применением импортного высокотехнологичного оборудования.
Как пишет РБК в своем эксклюзиве, в следующем году размер квоты для привлечения квалифицированных иностранных сотрудников, которые прибывают на основании визы, составит 234,9 тыс. граждан. Такая информация содержится в проекте постановления правительства, представленного Министерством труда РФ. Подлинность документа подтверждена источниками издания. Так, в этом году необходимость нанимать визовых мигрантов находилась на отметке в 1,5 раза ниже и была на уровне 155,9 тыс. граждан, в 2023 году держалась на позиции 124 тыс. граждан.
К причинам привлечения зарубежных работников на основании проекта постановления относятся недостаток нужных кадровых ресурсов в областях и необходимость использования иностранного оборудования, которое нуждается в обслуживании и наладке. Ожидается, что мигрантов станут задействовать и при строительстве газопровода «Сила Сибири» и газоперерабатывающего кластера в Усть-Луге.
В документе описано, что в следующем году больше всего потребуется квалифицированных кадров крупным и мелким промышленным предприятиям. Для них предоставят 74 тыс. квот, что на 85% выше, чем в текущем году. Трудящимся на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах предоставят 43 тыс. разрешений на работу, что на 43% больше, чем в этом году. Операторам, аппаратчикам, машинистам и слесарям-сборщикам стационарного оборудования будет доступно 29 тыс. квот, которые на 31% выше, чем на данный момент.
К другим востребованным специальностям на основании проекта постановления относят рабочих металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности, которым предоставят 23 тыс. квот, и неквалифицированных рабочих, общих для всех экономических отраслей, с выделением для них 14,6 тыс. квот. То есть, потребность в квалифицированных рабочих составляет примерно 94% общей потребности, заявленной на следующий год.
В документе приводится, что потребность в основном рассматривается в замещении работников, которые требуют наличия у них профквалификации, это показывает развитие рынка труда в целом в России. Специалисты предполагают, что закрытие таких потребностей необходимо в первую очередь в целях осуществления различных крупных инвестпроектов.