Мы с вами живем в материальном мире, и работа в найме — это то, что может приносить доход и обеспечивать себя. Хотя уверена, что и без меня вы это знаете. Сегодня в статье вы узнаете, какие шаги нужно сделать, чтобы устроиться на желаемую работу.
Шаг 1: Определитесь с целью и «портретом» идеальной работы
Первый вопрос, который важно задать себе: «А чего я на самом деле хочу?» Подумайте, что вам по-настоящему интересно, к чему лежит душа. Зачем это нужно? Чтобы найти не просто работу, а ту, которая будет вдохновлять вас долгие годы. Порой ответ приходит не сразу, и это нормально! Прогулка на свежем воздухе или разговор с близкими может натолкнуть на правильные мысли.
Составьте «портрет» идеального работодателя: каковы его ценности, стиль управления, отношение к сотрудникам. Например, вам может быть важен свободный график или работа в офисе с удобствами, чтобы продуктивно проводить каждый день. Выписывайте все нюансы. Не факт, что вы с первого раза попадете на 100 из 100 пунктов, но как минимум будете понимать, к чему стремиться.
Шаг 2: Оцените свои ресурсы
Когда цель ясна, пришло время анализа своих «активов»: что вы уже умеете? Представьте, что вы — компания, которая собирается выйти на рынок. А «активы» — это ваш профессиональный опыт, знания и навыки. Запишите все свои достижения, будь то проекты, курсы или даже нестандартные хобби, которые могут быть полезны. Возможно, ваше увлечение фотографией добавит изюминку в резюме дизайнера, а способность быстро решать задачи пригодится в аналитике.
Резюмируя: составьте список своих «плюсов» и определите, что еще стоит улучшить. Этот этап поможет не только лучше понимать свои возможности, но и точно увидеть, что необходимо для будущей роли.
Если вы считаете, что у вас нет “активов” или опыта, то в этой статье вы узнаете, что писать в резюме — Как найти работу без опыта: что написать в резюме
Шаг 3: Поиск работы — где искать и как найти лучшие варианты
Теперь, когда цель и возможности понятны, пора отправляться на поиски. В России существует множество каналов для поиска работы, каждый из которых имеет свои особенности. Рассмотрим самые популярные:
Рабочие сайты. Крупнейшие площадки, такие как HeadHunter, SuperJob и Rabota.ru, позволяют искать вакансии по множеству фильтров. На этих сайтах представлены как крупные компании, так и стартапы, готовые рассмотреть новичков. Здесь вы можете посмотреть вакансии, которые есть в компаниях, которые соответствуют портрету из шага 1, а также прочитать отзывы бывших сотрудников.
Социальные сети. Сегодня работодатели активно используют социальные сети для поиска сотрудников. LinkedIn, несмотря на блокировку, остаётся популярной площадкой для профессионалов и помогает заводить полезные связи. ВКонтакте тоже становится площадкой для поиска. Вы всегда можете найти группы по профессиям или городам и просмотреть в них объявления.
Авито. Авито давно перестал быть только платформой для продажи вещей. Здесь можно найти вакансии, особенно если речь идет о фрилансе, временной или удаленной работе.
Кадровые агентства. В этом пункте важно не нарваться на мошенников, о которых я говорила вот в этой статье — Топ-5 мошеннических схем при устройстве на работу. Помните, что кадровые агентства не берут деньги с соискателей. Но у них на сайтах есть список вакансий, над которыми они работают, плюс им всегда можно отправить свое резюме, чтобы попасть в базу. И даже если у них сейчас нет подходящей вакансии, то в случае ее появления — с вами свяжутся.
Биржа труда. Обратиться в государственную службу занятости — отличный вариант, если вы ищете стабильную работу с официальным трудоустройством. Биржа труда предлагает вакансии, а также помогает с переобучением и консультациями. И да, благодаря этому вы можете еще и пособия получать, пока ищете работу.
Сайты самих работодателей. Многие работодатели размещают вакансии на собственных сайтах, часто в разделе «Карьера» или «Вакансии». Если есть конкретная компания, где вам хотелось бы работать, стоит следить за обновлениями на её сайте — такие позиции не всегда публикуются на общедоступных площадках. Но даже если сейчас вакансий подходящих нет, то там обычно указана почта отдела персонала, куда вы можете отправить свое резюме.
Шаг 4: Составление резюме
Резюме — это не просто список навыков, а первый взгляд работодателя на вас. О том, как грамотно его составить, чтобы привлечь внимание компании мечты, я писала в этой статье — Как составить идеальное резюме: пошаговое руководство
Не забудьте адаптировать резюме под каждую позицию, это важно, а также всегда добавляйте сопроводительное письмо. Про него я подробно рассказывала здесь — Писать или не писать сопроводительное письмо к резюме? Вот в чем вопрос
Шаг 5: Подготовка и прохождение собеседований
И вот наступает момент — вас пригласили на собеседование! Как настроиться? Как подготовиться? Про все вы узнаете из этой публикации — Как подготовиться к собеседованию на должность мечты
А о том, как пройти успешно само собеседование, я писала тут — Как пройти собеседование на вакансию мечты
Путь к новой работе — это своего рода квест, где каждый шаг, начиная от самопознания и заканчивая собеседованием, требует вашего участия и терпения. Найти «свою» работу можно, независимо от вашего опыта и возраста. Да, иногда на это уходит чуть больше времени, чем хотелось бы. Но помните, что даже неудачное собеседование или отказ работодателя — это прекрасный опыт, который на шаг приближает вас к работе мечты.
А как вы ищете работу? Делитесь лайфхаками в комментариях. И не забудьте подписаться на канал.