Традиционный анекдот в тему:
Собрался мужик устраиваться на работу, на закрытый остров где-то в районе обитания белых медведей. Обещают суперсовременное оборудование, питание как в 5* отеле, шведский стол, номера люкс с джакузи, по вечерам алкоголь без ограничений, каждый выходной билет к "прелестным гуриям" за счёт заведения, зарплата по 10 тысяч баксов. Одно условие отработать нужно ровно год, так как пассажирский самолёт с большой земли раз в год.
Сел в самолёт, прилетел.
Заходит на территорию предприятия, за ним сразу засов, БАМЦ!
Смотрит, перед ним старое оборудование, обшарпанная общага с комнатами на 12 человек, из гурий одна повариха размером с мамонта. Он с претензией к руководителю, мол кадровик обманул.
Директор спрашивает:
- Тебе сколько годиков?
-52!
- Такой большой, а в сказки веришь!
Второй день чувствую себя этим мужиком с острова. Посудите сами...
Хотя лучше начну издалека.
Многие думают, что у мастеров-предпринимателей жизнь-сахар, смешанный с мёдом. Мы все такие творческие, в поисках красоты и прекрасного, зарабатывает бешеные деньги и каждое утро начинаем как минимум с бутылочки шампанского под красную икорку.
Не поверите всё именно так и есть!
Каждое утро 1 января допиваю шампанское, которое осталось после новогодней ночи и доедаю бутер с икрой или шпротами. Всё остальное время всё как у всех! Частенько даже наоборот, мы завидуем обычным людям, которые работают на обычной работе: отработал смену, пришёл домой и голова не болит. 5 дней отработал и 2 дня выходных.
Тут же как белка в колесе, нужно сделать работы, отлитографировать, выложить в соцсеть, рассказать, ответить на звонки, купить материалы, провести мастер-классы и ещё тысячи разных дел. Начинаешь завидовать даже не белой, а чёрной завистью.
Особенно, когда видишь объявление о том, что на завод в термическое отделение требуются специалисты с зарплатой в 150-170 и даже 200 тысяч, а из каждого утюга тебе говорят о том, что мол работников не хватает, берут всех, обучают сразу на рабочем месте, и вообще наши заводы готовы новых сотрудников просто оборачивать сусальным золотом и носить на руках.
Вот я и подумал: жена в мастерской с двумя помощницами справляется, всё у них на мази, в этом женском коллективе я, конечно, как кот в сметане, но явно лишний.
Почему бы не попробовать устроиться на те же самые 170 тысяч?
Опыт работы на предприятии у меня есть, с высокотемпературными печами, построением графиков нагрева, закалки и отпуска занимаюсь уже лет 7, почему бы и не попробовать? Лишние 170 тысяч в семейном бюджете не помешают, а то у нас в последнее время явный недостаток красной икры образовался, напряжёнка со стеклом и неплохо было бы подзаработать на пополнение материалов.
В термичке же всегда хорошо платили, так как работа хоть не сильно физическая, но опасная, токи, электромагнитные наводки и прочие дела не сильно способствуют здоровью.
Поэтому было решено по крайней мере узнать, какие условия работы, можно ли прийти со стороны и сколько реально платят. Тем более, как выяснилось, замначальником цеха работает хороший знакомый.
Итак, дана следующая вводная: обещана зарплата в 170 тысяч, возможность учиться прямо на рабочем месте.
Наверное, уже догадались, чем всё закончилось?
И вы будете совершенно правы, зарплаты в 170 тысяч нет. Кадровик на собеседовании свято божилась и клялась, что зарплата около 150 на руки возможна...
Зато начальник цеха сделал воооот такие глаза 👀 и прямо в лоб сообщил, что 150 ни один рабочий в его цеху ещё не получал, максимум 120 с переработками. Прошёлся по цеху, поговорил с мужиками.
Спрашиваю:
- Сколько реально платят на руки?
- 45
- В смысле 45?
- Ну вот так платят!
Выяснилось, что реклама и реальная жизнь немного разные вещи. Чистый оклад и премиальная часть 45. Вместе с переработками, если работать по 12 часов практически без выходных и брать не 1 печь, а сразу 2, иметь выслугу, максимальный разряд, стаж работы и тупо жить в цеху... получается максимум 90.
Прямо спросил у своего знакомого, который меня узнал и подошёл:
- Так 170 же обещают?
- Такой большой, а в сказки веришь?
Вот и получается, что в реальности зарплата в 120 - 130 теоретически возможна при дичайшем уровне переработок, практически жизни на предприятии, совмещении станков, премии, отсутствии штрафов за косяки и прямо по-божески хорошем расположении начальства персонально к тебе.
А 170 это без вычета налогов и такую сумму ты НИКОГДА на руки на заводе не получишь. И пусть заводик частный, не сильно большой, к государству не относится, но реальное положение в сфере оплаты труда на заводах прекрасно демонстрирует.