Кого считать марксистом?

Не тот марксист, кто пересказывает и цитирует Маркса, а тот, кто на основе его учения разобрался, понял причину экономического кризиса в России.

На это не способны ни государство с целой армией ученых, ни тем более оппозиция. Оперируя статистическими показателями они упускают главное - свойства и качество труда.

У Маркса капиталистическое общество живет единым процессом производства и распределения стоимости, созданной трудом наемных работников, причем труд является ТОВАРОМ очень чувствительным к отношению между спросом и предложением.

Если предложение труда превосходит спрос, как в развитых странах рыночного капитализма, то он обладает высокими интенсивностью и качеством, и создает много прибавочной стоимости.

Если спрос на труд превышает предложение, как это сложилось в России, то труд стоит дорого и создает мало прибавочной стоимости, а качество и интенсивность труда низкие.

В развитых странах высокая конкуренция на рынке труда создается большим резервом интенсивного и низкооплачиваемого труда в малом и среднем бизнесе, который превосходит количественно по доле в ВВП и в занятом населении.

А, например, в СССР мелкий бизнес был ликвидирован в процессе коллективизации и индустриализации 30 х годов. А в современной России он разоряется крупным бизнесом, и это не позволяет поднять долю малого предпринимательства до уровня развитых стран.

Именно низкими интенсивностью и качеством труда при его высокой стоимости отличается наемный труд в СССР и Российской Федерации. В период Перестройки в СССР ходил анекдот о том, что рабочие хотели бы жить как при капитализме, а работать как при социализме.

Сейчас в России низкие качество и продуктивность труда выражается статистически в непропорциональной динамике роста ВВП и зарплат. Согласно статистике, с 2000 по 2022 гг. ВВП вырос в 21 раз, а средние зарплаты в 30.

Причина роста зарплат - повышенный спрос на рабочие руки из-за избытка рабочих мест, инвестиций и капиталов. Причем, правительство только усиливает негативную пропорцию, настойчиво привлекая инвестиции.

Единственное средство устранить отрицательные свойства труда - ликвидировать его наемный характер. Для этого надо заменить свободное трудоустройство и стихийное формирование зарплат государственным регулированием: ввести неизменные и близкие оклады, привести число рабочих мест в соответствие с трудовыми ресурсами, ввести прямое государственное трудоустройство.