Заместитель председателя Комитета Совета Федерации по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера Александр Высокинский предложил рассмотреть вопрос о внедрении дополнительных материальных стимулов для работников, чтобы повысить престиж и привлекательность профессий. Речь об этом шла на круглом столе на тему «Актуальные вопросы развития кадрового потенциала сферы жилищно-коммунального хозяйства», сообщили в Совфеде.
В материале говорится, что это может быть, например, льготное ипотечное кредитование; компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников, скидки на коммунальные услуги, дополнительное медицинское страхование, льготы на проезд.
Также отмечается, что немаловажно провести профориентационные мероприятия для молодежи в регионах для формирования у них представления о профессиях в отрасли, перспективах трудоустройства. Для этого требуется разработка программ, создание площадок для обучения молодых специалистов по востребованным в отрасли специальностям. Поощрять специалистов предлагается грантами на обучение, индивидуальными стипендиям, стажировками с последующим закреплением кадров на производстве.
Сенатор обратил внимание на то, что большое значение для решения вопросов кадрового обеспечения ЖКХ имеет аудит кадровых потребностей. Это позволит более эффективно планировать в том числе и объемы контрольных цифр приема абитуриентов, и распределение бюджетных мест. Законодатель полагает, что целесообразно создать на федеральном и региональных уровнях планы мероприятий по обеспечению кадровыми ресурсами отрасли ЖКХ на определенный период.