Не все соискатели одинаково компетентны. Порой сотрудники создают больше проблем, чем приносят пользы. Вот 10 признаков, на которые стоит обратить внимание, выбирая настоящего профессионала:
1. Слабо владеет письменной речью.
2. Не может подтвердить свои знания и навыки.
3. Обещает слишком амбициозные результаты.
4. Не в состоянии объяснить свои предыдущие достижения.
5. lacking analytical skills.
6. Не умеет эффективно работать с отзывами и запросами клиентов.
7. Игнорирует текущие тренды.
8. Плохо управляет временем и проектами.
9. Не разбирается в специфике категорий.
10. Не умеет работать в команде и налаживать связи с другими отделами.
Идеальных кандидатов не существует. Важно найти того, кто наилучшим образом соответствует вашей вакансии!
Не бойтесь задавать дополнительные вопросы, предлагать тестовые задания и проверять рекомендации. Ищите кандидата, который не только обладает необходимыми техническими навыками, но и разделяет ваши ценности. Такой менеджер станет вашим надёжн