Исходные данные: Компания плотно сидит на постоянных б2б клиентах, активными продажами никто не занимается, потока обращений от новых клиентов нет. Внезапно обнаружился кассовый разрыв в 20 млн и собственник понял, что пора суетиться нужна помощь трекера. Казалось бы, все просто: нужно заставить менеджеров звонить, запустить интернет-маркетинг, набрать новых клиентов и вперед. Но менеджерам звонить некогда, у них лапки полно рутинных задач по ведению текущих проектов. Маркетинга в компании тоже примерно ноль. 1) Искали сильные стороны компании, которые важны для клиентов. Нашли две: высокая скорость работы за счет большой команды штатных сотрудников и компетенции в соблюдении требований разных надзорных органов (все эти монтажи пожарной сигнализации, шумоизоляция, вентиляция) 2) Искали способы находить нужных клиентов. В итоге сработал самый простой ход: нашли самых быстрорастущих ритейлеров и пошли с ними знакомиться 3) Не стали жестить с текущими менеджерами, оставили их на к
Делюсь кейсом по трекингу в отделочной компании
24 октября 202424 окт 2024
3
2 мин