Районную газету я выписываю с осени 1967 года и по сей день. Любила читать о жителях района, а особенно об односельчанах. В советское время много писали о трудовых успехах лесозаготовителей. Собирала отдельные вырезки, оформляла их в альбомы, затем использовала в беседах с учениками своего класса. Некоторые вырезки сохранились до сих пор. К сожалению, на них нет точных дат публикаций.
Заметка Алевтины Александровны ОСТАПОВОЙ «Ступени роста ледмозерцев». 1981 год
Я старожил посёлка. Он рос на моих глазах, вместе с ним росли его люди. Добрые, отзывчивые, умеющие трудиться на славу. Но вот как – то получилось, что трудовая слава не жаловала ледмозерских лесозаготовителей. Будучи в составе Ругозерского леспромхоза , коллективы нашего лесопункта и нижнего склада были долгое время в числе отстающих. А ведь работать отлично, повторяю, наши рабочие умеют даже в самые трудные для лесозаготовителей годы.
Взять ту же бригаду Леонида Михайловича АНАНИЧА. Я, признаться, не вспомню случая, чтобы она не выполнила своё годовое задание. И таких рабочих коллективов у нас немало. Однако в целом лесозаготовители Ледмозера плохо справлялись с плановыми заданиями.
В 1978 году у нас создали своё лесопромышленное хозяйство. (Приказом объединения «Кареллеспром» № 139 от 31. 03. 1978 г. в связи с реорганизацией Ледмозерский леспромхоз – филиал Ругозерского леспромхоза стал самостоятельным предприятием. – дополнила Т. Черенко) Создали с надеждой, что поправят ледмозерцы свои дела. Потому, видимо, и директором леспромхоза назначили человека не со стороны, а проработавшего в Ледмозере не один год. Василий Иванович ТОКАРЕВ был техноруком лесопункта, начальником нижнего склада. Пополнив опыт хозяйственной работы партийным, вернулся в Ледмозеро. Его желание – организовать производство так, чтобы каждый работник в леспромхозе, начиная с управления предприятия и кончая бригадами, не только знал свои права и обязанности, но и добросовестно относился к работе. Тогда всему коллективу леспромхоза можно будет трудиться с полной отдачей сил.
Не сразу Москва строилась. Об этой народной мудрости вспоминаешь, когда знакомишься с итогами работы леспромхоза за минувшие годы. Они стали для леспромхоза годами становления, трудности которого дают знать о себе и сегодня. И всё же, я думаю, лесозаготовителей Ледмозера итоги своего труда должны больше радовать, чем огорчать.
В целом леспромхоз работал в последний год десятой пятилетки лучше, нежели в 1978 и 1979 годах. Так, по сравнению с 1979 годом на 20 тысяч кубометров больше заготовлено и вывезено леса, товарной продукции – почти на полмиллиона рублей. Выполнено задание по реализации продукции, комплексной выработке на списочный трактор, лесовоз.
Причём выработка на лесовозную автомашину является одной из самых высоких в объединении «Кареллеспром». Достигнуто это благодаря бригадной организации труда на вывозке леса. Водители лесовозов на Ледмозерском и Тикшинском лесопунктах, работающие в бригадах, уверенно держат первенство в республиканском социалистическом соревновании. А бригада коммуниста А. В. ЧЕРЕНКО, единственная в нашем районе освоившая трёхсменный режим работы, признана лучшей в Карелии по итогам работы в 1980 году.
Это не единичный пример новаторства ледмозерцев. Недавно в леспромхозе создана первая в районе бригада , ведущая заготовку леса подрядным методом. Ширится на предприятии рационализаторское движение. В прошлом году было внедрено в производство десять рацпредложений с общим экономическим эффектом на сумму 6 тысяч 160 рублей.
Наметившееся улучшение в работе предприятия даёт труженикам предприятия не только моральное, но и материальное удовлетворение. Например, средняя заработная плата рабочих ведущих профессий – вальщика леса и водителя лесовоза составляла в 1980 году свыше 400 рублей в месяц. Особенно ощутимо возросла зарплата у машинистов челюстных погрузчиков, слесарей ремонтно – механических мастерских. В целом заработная плата в Ледмозерском леспромхозе одна из самых высоких в объединении «Кареллеспром».
Большое внимание уделяется благоустройству быта работников предприятия. Наряду с новым строительством , в последние годы в три раза возрос объём капитального ремонта. Он ведётся опережающими темпами.
Всё хорошее, что появилось в работе ледмозерских лесозаготовителей, не может, конечно, заслонить собой те недостатки, которые ещё мешают им трудиться лучше. Уязвимым местом в работе предприятия является инженерная подготовка лесосек, погрузка древесины в железнодорожные вагоны. Лишь 90 процентов рабочих леспромхоза выполняют плановые задания, слаба ещё трудовая и производственная дисциплина в коллективе. В результате производительность труда на предприятии отстаёт от темпов роста заработной платы.
Серьёзному испытанию подвергла коллектив леспромхоза, как и всех лесозаготовителей района, нынешняя зима. Преодолеть отставание на лесозаготовке и вывозке леса, других фазах производства – этим стремлением должен проникнуться в леспромхозе каждый. Ведь от итогов первого квартала прямо зависят результаты работы в течение года.
И очень бы хотелось, чтобы ледмозерцы смогли не только закрепить свои первые успехи, которых они добились в последние годы, но и развить их. Пусть соревнование за достойную встречу XXVI съезда КПСС внесёт в историю предприятия новые имена передовиков и славные дела всего коллектива.
А. ОСТАПОВА,
рабкор.
п. Ледмозеро
Вырезка из газеты
К. В. ЛУКИН – бригадир укрупнённой механизированной бригады
Вырезка из газеты
На фото слева направо: Т. В. БЕЛОВА, Л. М. СВЕТЛЯК, А. Ф. МЕЛЬНИК, К. Е. БАБУРОВА, А. И. САВКОВА, А. Ф. ИВЛЕВА, В. Т. КЛЮКВИНА
Награждение Клавдии Егоровны БАБУРОВОЙ
Цех технологической щепы
В цехе технологической щепы работали четыре бригады. Менялся состав бригад, бригадиры.
Вырезка из газеты
Вырезка из газеты
Награды односельчан
Передовой экипаж. 1970-е годы. На снимке: В. Г. ПЕРОВ (справа) и В. И. ГРИГОРЬЕВ.
Уважаемые подписчики и читатели! Пишите, пожалуйста, свои комментарии, воспоминания, пожелания.