Все, кто ищет работу, говорят одно и то же: это сложно, это почти как вторая работа.
Наверняка вы хоть раз задумывались — а есть ли какой-то секрет, как найти её быстрее и проще? Секретов нет, но есть проверенные лайфхаки, которые действительно помогут выделиться и получить лучший оффер.
За 13 лет в HR международных и топовых российских компаний я знаю, как работодатели ищут кандидатов и как выделиться среди сотен соискателей и найти работу быстрее.
Я Елена Маршалова, профессиональный HR уже 12 лет и карьерный коуч.
Вы на канале, который помогает вашей карьере.
Содержание:
- Находите вакансии на hh.ru, но откликайтесь напрямую - там резюме может просто затеряться.
- Систематизируйте и анализируйте свой поиск - зачастую кажется, что уже на миллион вакансий откликнулся, а на деле на двадцать. Потому что поиск бессистемный. И если отправили сто откликов, а приглашений нет - зачем отсылать дальше? Надо что-то менять, либо в резюме, либо в вакансиях, либо в каналах поиска.
- Приведите в порядок своё резюме - сколько я встречала людей, кто говорит “Ну я резюме еще не обновила” или “Фото не очень, знаю, но еще не дошел до фотографа”. Серьезно, вы не позаботились, а ожидаете хороший результат. Резюме - это ваша визитная карточка.
- Изучайте компанию и вакансию до собеседования - покажет мотивацию и даст вам ценную информацию, чтобы более выгодно себя презентовать.
- Проявляйте инициативу: задавайте вопросы, интересуйтесь компанией, напомните о себе - таких ценят.
5 лайфхаков при поиске работы
Поиск работы — это не просто пересылка резюме на все подходящие вакансии. Он требует системного подхода, внимательного анализа и проактивных действий. Особенно в условиях российского рынка, где конкуренция на многие позиции высока, важно не только грамотно составить резюме, но и использовать дополнительные стратегии для увеличения шансов на успех. Вот пять эффективных лайфхаков, которые помогут вам найти хорошую работу быстрее и с меньшими усилиями.
1. Находите вакансии на hh.ru, но откликайтесь напрямую
Популярные сайты поиска работы, такие как hh.ru, — отличный инструмент для поиска вакансий, но есть нюансы.
Ваша заявка через такие площадки может просто затеряться среди сотен или даже тысяч откликов, особенно если речь идёт о популярных позициях. Именно поэтому стоит искать вакансии на этих ресурсах, но откликаться напрямую через корпоративные каналы или на почту рекрутеров. Это повысит шансы, что ваше резюме дойдёт до нужного человека и не потеряется в потоке других.
Пример: вы нашли интересную вакансию на hh.ru в крупной компании. Вместо того чтобы просто отправить резюме через платформу, найдите на сайте компании контактные данные HR-отдела или руководителя подразделения, и отправьте своё резюме напрямую на их почту с сопроводительным письмом, где укажите, почему именно вы подходите для этой позиции.
Такой шаг выделит вас среди множества стандартных откликов и покажет вашу заинтересованность.
2. Систематизируйте и анализируйте свой поиск
Многие соискатели сталкиваются с ситуацией, когда кажется, что уже откликнулись на множество вакансий, а откликов или приглашений на собеседование всё ещё нет. Часто проблема заключается в отсутствии системного подхода к поиску. Если не отслеживать отправленные заявки, можно упустить важные моменты.
Также, если вы отправили 100 откликов и не получили ни одного приглашения, стоит остановиться и подумать: дело может быть не в количестве, а в качестве откликов.
Пример: начните вести таблицу или использовать трекер для отслеживания отправленных резюме. Укажите дату отклика, название компании, статус вакансии и дату возможного ответа.
Если после нескольких недель откликов не последовало никаких приглашений, проанализируйте свою стратегию: возможно, стоит обновить резюме, добавить более релевантные навыки или изменить подход к выбору вакансий.
3. Приведите в порядок своё резюме
Удивительно, сколько соискателей откладывают обновление резюме «на потом». «Фото не обновлял», «Не успел описать последние достижения» — такие фразы часто можно услышать от людей, которые жалуются на отсутствие предложений. Однако резюме — это ваша визитная карточка, и если вы не позаботились о том, чтобы оно выглядело профессионально и привлекательно, то ожидать хороших результатов бессмысленно.
Пример: представьте, что вы собираетесь на важное деловое мероприятие, где планируете познакомиться с ключевыми фигурами вашей отрасли. Пойдёте ли вы в старой одежде или неопрятно одетым? Вряд ли. Точно так же и с резюме: оно должно быть актуальным, профессиональным и отражать ваши лучшие достижения.
Убедитесь, что у вас есть профессиональное фото, описаны ключевые достижения на последних местах работы, а формат резюме удобен для чтения.
4. Изучайте компанию и вакансию до собеседования
Многие соискатели полагаются на удачу: они приходят на собеседование, зная только название компании и основные требования вакансии. Но работодатель всегда лучше отнесётся к кандидату, который потратил время на исследование компании, её культуры и текущих задач. Это показывает вашу мотивацию, заинтересованность и готовность работать именно здесь.
Пример: если вас пригласили на собеседование в компанию, которая занимается производством строительных материалов, изучите её историю, последние новости, особенности продукции, а также положение на рынке. На собеседовании вы сможете привести конкретные примеры того, как ваш опыт может помочь решить текущие задачи компании.
Кроме того, зная её сильные и слабые стороны, вы сможете грамотно позиционировать себя, предложив конкретные решения.
5. Проявляйте инициативу: задавайте вопросы и напоминайте о себе
Многие соискатели считают, что после отправки резюме или прохождения собеседования остаётся только ждать решения работодателя. Но на самом деле проявление инициативы ценится гораздо больше, чем пассивное ожидание. Если вы покажете, что по-настоящему заинтересованы в вакансии и готовы сделать больше, чем просто ответить на стандартные вопросы, вы выделитесь на фоне других кандидатов.
Пример: на собеседовании не стесняйтесь задавать вопросы о компании, команде, культуре, ожиданиях работодателя. Это не только покажет вашу заинтересованность, но и даст вам важную информацию для принятия решения.
Если после собеседования в течение нескольких дней вам не ответили, напомните о себе, отправив вежливое письмо. Возможно, это подстегнёт процесс принятия решения, и ваш профессионализм будет оценен.
Заключение
Поиск работы — это всегда вызов, но если подойти к нему грамотно и с планом, он становится гораздо легче. Не нужно ждать чудес — возьмите процесс в свои руки.
Откликайтесь напрямую, будьте системны, уделите время резюме, изучайте компании и проявляйте инициативу. Эти простые шаги могут кардинально изменить ваш результат. Работодатели ценят тех, кто умеет себя преподнести и показывает заинтересованность.
Следуя этим лайфхакам, вы не просто увеличите свои шансы на успешное трудоустройство, но и сделаете сам процесс поиска работы менее стрессовым и более эффективным. Удачи вам в поиске работы мечты!
Если вам нужна помощь в том, что связано с поиском работы и карьерой, вы можете найти меня в Телеграм-канале "Лена про карьеру" и на моём сайте. Ссылки я оставила в описании канала.