В конце сентября Михаил Мишустин сообщил о том, что минимальный размер оплаты труда в будущем году вырастет до 22 440 рублей. Спустя еще две недели стало известно, что комитет Думы поддержал эту инициативу. Обещают, что 1 января МРОТ увеличится на 3 000 рублей.
В этом году МРОТ составил 19 240 рублей. Помимо зарплаты низкооплачиваемых сотрудников, данный показатель влияет и на пособия. К их числу относятся выплаты по больничному, а также пособие по беременности и родам. Пособие по БиР основывается на МРОТ в том случае, если у женщины не было заработка в расчетный период (или он был ниже МРОТ).
Минимальный размер оплаты труда рассчитывается, исходя из прогнозируемого уровня инфляции, а также роста доходов населения. Как и прожиточный минимум, данный показатель имеет региональную специфику. Местные власти устанавливают МРОТ, исходя из социально-экономических условий, сложившихся в конкретном субъекте РФ.
Кроме региональных существует федеральный МРОТ. Под ним понимается сумма, уменьшать которую в регионах запрещается. В полномочия властей входит только утверждение дополнительных коэффициентов, увеличивающих МРОТ. Так, в 2024 году в Ставрополе показатель составил 23 730 рублей, в Ямало-Ненецком АО – 50 030, в Новосибирске – 24 060.
Согласно Минтруда, соотношение МРОТ и медианной зарплаты составит 48%. Это значит, что при медианной зарплате в 50 000 рублей минимальный размер оплаты труда окажется на уровне 24 000 рублей. Такой подход учитывает величину реальных зарплат, что защищает МРОТ от быстрого обесценивания.
Считается, что медианная зарплата, в отличие от средней, дает более четкое понимание того, где расположен центр распределения доходов. Она менее чувствительна к экстремальным (низким или высоким) значениям, которые способны исказить результат. С точки зрения Минтруда, медианна зарплата больше подходит для оценки уровня дохода у разных групп населения.
По предварительным подсчетам повышение МРОТ в 2025 году затронет четыре миллиона сотрудников, занимающихся низкоквалифицированным трудом.