Введение
Данная статья посвящена тарификации учреждений дополнительного образования (доп). Единственная особенность и оно же отличие от тарификации ДОУ или СОШ, в том самим учреждениям необходимо распределять оплату за пед. нагрузку по разным источникам финансирования, потому здесь процесс заполнения документа и перератификации будет отличаться, но обо всем по порядку
Тарификация ДОП
Документ «Тарификация ДОП» предназначен для расчета окладов сотрудников учреждений дополнительного образования. Вы можете найти и создать этот документ в разделе «Тарификация» → «Тарификация ДОП» → «Создать».
Документ состоит из трех табличных частей, которые необходимы для расчета оклада по различным статьям финансирования. В поле «Статья финансирования» необходимо создать «Составную часть тарифной ставки». Например, это может быть «Основной бюджет (для ПДО 18)». Внутри этой части нужно задать формулу, по которой будет производиться расчет оклада. Для двух других колонок параметр «Часы» должен отличаться (например, Часы1 и Часы2). На вкладке «Бухучет» указываем статью финансирования.
Кроме того, на форме есть поле «Часы», которое отражает нагрузку сотрудника по данной статье, а также поле «Период регистрации», указывающее дату, с которой начинают действовать надбавки. В табличной части можно выбрать «Учебный предмет», а при необходимости заполнить данные по другим статьям в соответствующих табличных частях.
В табличной части «Начисления» отображаются начисления для каждого сотрудника. Вы можете добавить новое начисление, нажав кнопку«Добавить», или удалить ненужное, используя кнопку «Отменить». Цвет начисления будет меняться в зависимости от действий:
- Зеленый — новое начисление;
- Красный — отмененное начисление (больше не используется);
- Синий — измененное начисление (например, изменена сумма);
- Черный — начисление осталось без изменений.
После ввода всех данных достаточно провести документ.
Перетарификация ДОП
Перетарификация осуществляется путем создания нового документа «Тарификация ДОП» в разделе «Тарификация» → «Тарификация ДОП» → «Создать». Если требуется перетарифицировать нескольких сотрудников, нажмите кнопку «Подбор» и выберите нужных. Если изменения касаются всех сотрудников, нажмите кнопку «Заполнить», и в табличную часть «Начисления» попадут действующие надбавки.
Не забывайте, что, как и в случае с первичной «Тарификацией ДОП», необходимо внести изменения в надбавки и учесть документ перерасчета заработной платы. Важно понимать, что перетарификация на одну и ту же дату не может быть выполнена простым созданием нового документа. Например, если тарификация была создана 01.01.2024, следующее изменение может быть не ранее 02.01.2024. Если вам нужно внести изменения на дату, на которую уже существует «Тарификация ДОП», откройте старый документ и нажмите кнопку «Исправить».
При этом будет создан новый документ, где вы сможете внести необходимые правки, а внизу появится ссылка на исправленный документ.
Заключение
На этом этапе мы завершили изложение информации максимально понятно и подробно. Инструкция также опубликована на нашем сайте. Если у Вас остались вопросы, то оставьте комментарий, мы обязательно ответим. Так же если статья оказалась полезной для Вас можете оценить ее лайком и подписаться на канал, чтобы всегда иметь полезную информацию под рукой.
Благодарим Вас за внимание. Наша цель — сделать работу с 1С простой, удобной и доступной для всех пользователей.
Автор статьи: Таранцов Александр