Аналитики онлайн-рекрутинговой платформы hh.ru провели опрос среди жителей Петербурга и выяснили, что горожане стали менее готовы к компромиссам в вопросах зарплатных ожиданий, передает Piter.TV.
Только 30% респондентов готовы снижать свои зарплатные ожидания ради получения новой работы или сохранения текущей. Эта цифра уменьшилась на 10% по сравнению с предыдущим годом.
«Таким образом, чтобы не терять в доходе, петербуржцы готовы либо увольняться из компании, которая не удовлетворяет их зарплатные потребности, либо просто находиться в более длительном поиске, не размениваясь, так скажем, на мелочи», – сказала директор hh.ru по СЗФО Юлия Сахарова.
Количество тех, кто отказывается от вакансий или текущих мест, если зарплата не соответствует их требованиям, также увеличилось. Если в прошлом году таких было 42%, то сейчас их число возросло до 52%.
Наименее уступчивыми оказались работники ретейла (67%), транспортной сферы (62%), автобизнеса (60%), а также медики и закупщики (по 60%). В то же время, IT-специалисты стали более гибкими, уровень их уступчивости составляет 42%.
«Таким образом, доля граждан, готовых отстаивать свои зарплатные запросы, заметно растет, и это подтверждается другим важным трендом – общим настроением людей на рынке труда. Здесь мы видим, что за год настроение людей стало более оптимистичным в вопросе работы. Так, сразу 62% опрошенных петербуржцев заявили, что смогут найти работу в короткие сроки в случае неожиданного увольнения. Да, возможно, это будет временная или проектная занятость или даже работа не по основной профессии, но сам поиск будет достаточно быстрый и легкий», – заключила Сахарова.