Образ отца играет значительную роль в формировании профессионального пути человека, влияя на выбор профессии, восприятие руководителей и коллег, а также на ожидания и мотивацию на рабочем месте.
Рассмотрим подробнее какую роль играет образ отца в формировании профессионального пути и карьеры.
Представление об отце и его влияние на профессиональное становление:
- Если отец был строгим и требовательным, человек может стремиться к идеальным стандартам и самосовершенствованию в своей профессии. Высокое напряжение может привести в итоге к развитию депрессии, профессионального выгорания, зависимостей и т.д.
- Если отец был заботливым и поддерживающим, человек может искать аналогичные отношения на работе, выбирая коллег и руководителей, которые проявляют внимание и поддержку.
Перенос образа отца на руководителей и авторитетных личностей:
- В организациях сотрудники могут воспринимать руководителей как "отцовскую фигуру", ожидая от них защиты, руководства и наставничества. Не получая желаемого, рождаются обиды, недопонимание, разногласия и конфликты. Это приводит к снижению уровня мотивации и эффективности, токсичной атмосфере на рабочем месте, частым больничным и последующему увольнению сотрудников.
- Это может привести к формированию более доверительных и продуктивных отношений, если руководитель соответствует ожиданиям.
Возможные последствия переноса образа отца:
- Недоверие к руководителю. Если руководитель напоминает отца, который был строг и критичен, сотрудник может испытывать недоверие и неуверенность. В этом случае неосознанное раздражение или страх у сотрудника не будет способствовать высоким показателям эффективности на рабочем месте.
- Выбор в качестве руководителя мужчин. Если отец был сильным и авторитетным мужчиной, сотрудник может подсознательно искать таких же руководителей, что может ограничить выбор и повлиять на карьерные возможности.
- Конкуренция с коллегами. Ожидание заботы и поддержки от руководителя может привести к конкуренции с коллегами за его внимание, что может создать напряженную атмосферу в коллективе и провести к развитию конфликтов на рабочем месте.
- Разочарование в работе. Если руководитель не оправдывает ожиданий, связанных с образом отца, это может вызвать разочарование и снижение мотиваци.
- Ожидание заботы и поддержки. Сотрудники могут ожидать от руководителя заботы и поддержки, как если бы он был их отцом, что может создать дополнительные ожидания и требования, поднимая на поверхность разные неосознанные чувства.
Например:
- Сотрудник, чей отец был успешным бизнесменом, может стремиться к карьере в этой сфере, подсознательно следуя примеру отца, при этом в глубине души видит себя артистом в перьях и стразах на сцене с микрофоном в руках.
- В коллективе, где руководитель проявляет заботу и поддержку, сотрудники могут чувствовать себя более уверенно и мотивированно, но при этом требуя больше внимания к себе и меньше проявлять инициативу.
- Если руководитель напоминает отца, который был строгим и критичным, сотрудник может испытывать стресс, неуверенность, что может негативно сказаться на его здоровье, показателях эффективности и отношениях в коллективе.
Как мы видим, образ отца играет важную роль в формировании профессионального пути и карьеры человека.
Он влияет на восприятие людей в процессе работы — руководителей и коллег, а также на ожидания и мотивацию на рабочем месте.
Однако, если вы чувствуете, что этот образ оказывает негативное влияние на вашу жизнь и карьеру, не стесняйтесь обратиться к психологу.
Профессиональная помощь поможет вам лучше понять себя, разрешить внутренние противоречия и разработать стратегии для достижения ваших целей.
#психологЮлияРябикина
