Минимальная зарплата в Латвии, Литве и Эстонии за последние 10 лет выросла в размере до трех раз, однако этого недостаточно
Сейчас в 22 из 27 стран Евросоюза установлена национальная минимальная заработная плата. Исключением остаются Дания, Италия, Австрия, Финляндия и Швеция - там такого понятия нет. Eurostat выяснил, что в остальных странах ЕС размер минимальной оплаты труда значительно варьируется: от минимальных 477 евро в Болгарии до величины в 2571 евро в Люксембурге,.
Исходя из актуального уровня национальной минимальной зарплаты до вычета налогов страны Евросоюза можно разделить на три группы.
Группа 1. Страны с минимальной заработной платой выше 1500 евро в месяц. В эту категорию входят Люксембург, Ирландия, Нидерланды, Бельгия, Германия и Франция. Здесь минимальная оплата труда варьируется от 1767 евро во Франции до 2571 евро в Люксембурге.
Группа 2. Страны с минималкой в диапазоне от 1000 до 1500 евро в месяц. К ним относятся Испания (1323 евро) и Словения (1254 евро).
Группа 3. Страны с минимальной заработной платой, равной или ниже 1000 евро в месяц. Сюда отнесены Кипр, Польша, Греция, Португалия, Мальта, Литва, Хорватия, Чехия, Словакия, Румыния, Латвия, Венгрия и Болгария. Здесь минималка колеблется от 477 евро в Болгарии до 1000 евро на Кипре.
Как росла минималка
За последние десять лет (с июля 2014 по июль 2024 года) самые высокие годовые темпы роста минимальной заработной платы среди стран ЕС были зафиксированы:
- в Румынии - на 13,7%;
- в Литве - на 12,3%;
- в Болгарии - на 10,6%
- в Польше - на 9,5%;
- в Чехии - на 9,3%.
Наименьший рост наблюдался:
- во Франции - на 2%;
- на Мальте - на 2,6%;
- в Люксембурге - на 3,0%.
Повышение минималки в Прибалтике
Если рассмотреть динамику минимальной зарплаты в странах Балтии за последние 10 лет, то картина получается следующая.
В 2014 году минимальная зарплата составляла:
- 355 евро в Эстонии;
- 320 евро в Латвии;
- 290 евро в Литве.
С тех пор она выросла:
- в 2,3 раза - до 820 евро в Эстонии;
- в 2,2 раза - до 700 евро в Латвии;
- в 3,2 раза - до 924 евро в Литве.
Интересно, что если в Эстонии традиционно минимальная зарплата была выше, чем в других странах Балтии, то перевес над Латвией остался, а вот что касается Литвы, то в 2019 году она опередила Эстонию, и разрыв сохраняется до сих пор.
Цены решают всё
Поскольку номинальный уровень минимальных заработных плат не отражает их реальную покупательную способность, Eurostat проводит корректировку с учетом различий в ценах между странами. Для этого используются паритеты покупательной способности, учитывающие актуальные расходы домохозяйств. На основе такой корректировки Eurostat также делит страны ЕС на три группы.
Группа 1 с высокой минимальной заработной платой и поправкой на уровень цен: Люксембург, Германия, Нидерланды, Бельгия, Франция, Ирландия, Польша, Испания и Словения. Интересно, что Польша "перескочила" сюда сразу из третьей группы по номинальному уровню.
Группа 2 со средним уровнем минимальной заработной платы и поправкой: Румыния, Греция, Хорватия, Кипр, Португалия, Мальта и Литва. Последней единственной удалось подняться на уровень выше благодаря пересчету.
Группа 3 с наименьшими уровнями минималки и поправкой: Венгрия, Чехия, Словакия, Болгария, Эстония и Латвия.
Таким образом, на 1 июля 2024 года самая высокая минимальная заработная плата в ЕС, зафиксированная в Люксембурге, превышала минималку в Болгарии в 5,4 раза. Однако с учетом паритета покупательной способности разрыв сокращается: в Люксембурге она лишь в 2,4 раза выше, чем в Болгарии. Но как ни крути, две из трех стран Прибалтики все последние 10 лет пребывают по параметрам минималки в числе аутсайдеров ЕС.