Вы когда-нибудь задумывались, насколько хитры могут быть работодатели. Недавно встретила пример тестового задания, после которого даже не знаешь, смеяться, плакать или идти работать на завод. Шутка.
Вакансия преподаватель по нейросетям и ИИ для детей. Я нейросети знаю, преподавать и записывать уроки мне нравится. Откликаюсь. И вот, поздравляют меня, мол, прошла первый этап отбора (а я ведь просто резюме с сопроводительным письмом отправила), а теперь давайте к делу. Точнее, к тестовому заданию.
А оно такое (скрин прилагаю) тестовое задание для преподавателя ИИ — создать курс, где дети смогут сделать проект вроде "Виртуального художника" или "Сказочника-робота". О да, и обязательно записать пару уроков. Выходит, не просто тестируй, а пиши, снимай, делай за них работу. Знаете, как говорится, "и рыбку съесть, и на ёлку залезть".
Они, видимо, решили, что соберут несколько десятков тестовых заданий, а потом, с чашечкой кофе в руке, сварганят курс, который будут продавать или выкладывать под своим брендом. И ведь это почти бесплатно, без особых усилий. Я ни в коем случае не уверяю, что будет так. Но такие ситуации увы встречаются и не только с курсами.
А я тут сижу и думаю. Кто я такая, чтобы судить. Может, я просто не понимаю "величия" этих работодателей. Вдруг это и есть новый способ найти самых лучших кандидатов. Только вот что-то мне подсказывает, что это скорее бесплатная рабочая сила. Вместо того чтобы нанять специалиста, который будет разрабатывать курс (методолог называется), они предлагают соискателям (на вакансию преподавателя) сделать это "на пробу". А если не понравится: "Ну что ж, значит, курс всё равно останется у них". Как говорится, ты работаешь, а я — наслаждаюсь результатом.
Я очень сильно хотела написать в отклике, что такое тестовое задание выполнять не буду. Если они хотят убедиться в моей экспертности, то я могу отправить им парочку своих уже записанных уроков. Но переписка с работодателем оказалась закрыта. Вот так вот.
Мне даже кажется, что мы принимаем участие в каком-то скрытом "олимпийском виде спорта" под названием "Бесплатно сделай за нас всю работу". Да, вот именно так.
В общем, задумайтесь, если вас вдруг приглашают на вакансию и дают такое тестовое. Может, это и не ваше место? Или, по крайней мере, стоит убедиться, что вы не просто создаёте будущий коммерческий продукт на добровольных началах. Только как это проверить? А никак, с работодателем нет никаких контактов, только форма google, куда можно отправить тестовое задание.
А работодателям остаётся только пожелать — хоть бы один курс у вас удался. И, знаете, вот если уж получится, то хоть откройте бутылку шампанского за всех тех, кто вам сделал эти тестовые.
Спасибо, что прочитали. Спасибо, что ставите лайки. Расскажите, а какие тестовые выполняли вы и как часто после них вас брали на работу?