Если работник хочет уволиться в период испытательного срока, он вправе подать заявление за три календарных дня до увольнения.
Статья 71 ТК РФ гласит: если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Об этом нужно предупредить работодателя в письменной форме за три дня. При этом в указанной норме не уточняется, в каких днях — рабочих или календарных — нужно считать этот срок.
По мнению экспертов Роструда, дни, о которых идет речь в статье 71 ТК РФ, являются календарными.
