Наши ценности в работе 🤝
В Кадровом агентстве Алексея Сухорукова мы стремимся сделать процесс подбора IT-талантов максимально комфортным и результативным — как для заказчиков, так и для кандидатов🚀 У нас есть ключевые ценности, которые уже 20 лет помогают нам в работе:
- Прозрачность и открытость
Наши кандидаты и заказчики в курсе каждого этапа процесса подбора, мы открыто обсуждаем любые вопросы и возможные сложности. - Техническая экспертиза
Мы разбираемся в технологиях и индустрии, что позволяет нам лучше понимать потребности IT-компаний и проводить грамотный скрининг кандидатов. - Индивидуальный подход
Мы разрабатываем персонализированные стратегии подбора для каждой вакансии, учитывая как требования работодателя, так и карьерные ожидания специалистов. - Гибкость в работе с часовыми поясами
Мы готовы подстраиваться под ваш график, независимо от того, где вы находитесь. - Поддержка на пути к трудоустройству
Мы не просто подбираем кандидатов — мы сопровождаем их на всех этапах процесса. Помогаем с подготовкой к собеседованиям, поддерживаем на этапе адаптации после трудоустройства. - Минимум лишних тестов
Мы ценим время кандидатов и понимаем, что чрезмерное количество тестов и заданий может быть демотивирующим. Поэтому мы стремимся сократить их число до минимума, сохраняя при этом высокий уровень качества подбора.
Мы заинтересованы в долгосрочном успехе как кандидатов, так и наших партнеров💜
Эти принципы помогают нам создавать комфортный и результативный процесс подбора, где каждая сторона получает нужный результат✨