На днях мне написал рекрутер с предложением пройти собеседование в "нереально крутой международный бизнес".
Как таковую работу я не искал, но предложение показалось весьма необычным и интуиция меня не подвела.
Сначала договорился о созвоне с рекрутером, где мне во всех красках описали "неограниченность доходов с вилкой по рынку",бесплатный массаж если работать в офисе" и перспективные перспективы если работать как не в себя, потом задали пару вопросов по моим техническим навыкам.
Следующее интервью было уже с техническим специалистом, где преимущественно я рассказывал о том чем занимаюсь, под восхищённые взгляды техлида и вот вроде бы их всё устроило и вечером того же дня, торопясь, мне решили выслать договор для подписания.
А там...
...Фиксированная оплата в 5к но не долларов, а рублей, оформление по ИП и полная материальная ответственность за нарушение сроков, условий и прочих технических моментов, которые при всём желании не получится соблюсти и штрафы по 500к за любой чих.
"В случае спорных моментов все вопросы решаются через суд по месту регистрации работодателя", то есть в настолько далёком месте, что туда физически добираться минимум неделю.
Вывод: Если всё слишком плохо на словах - читайте договор. Если всё слишком хорошо на словах - тем более читайте договор. Всегда читайте договор!