Российские торговые сети активно набирают сотрудников в возрасте 16-18 лет на фоне кадрового дефицита

На фоне рекордно низкой безработицы в стране российские торговые сети и предприятия общественного питания активно ищут новых сотрудников среди молодежи в возрасте 16-18 лет. По данным Avito Work, количество вакансий для упаковщиков выросло в три раза, для менеджеров по работе с клиентами - в 2,5 раза, а для продавцов и менеджеров по продажам - в два раза. В сфере общественного питания рост числа вакансий составил 117 процентов.

Сервис hh.ru сообщает о 76-процентном увеличении вакансий для людей старше 14 лет по сравнению с прошлым годом. Участники рынка отмечают резкий рост спроса на молодых людей, которые рассматриваются как краткосрочный персонал, что увеличивает операционные расходы компаний.

Такие компании, как "Магнит" и X5 Group, уже начали принимать молодых специалистов в возрасте от 16 до 17 лет. За первые девять месяцев 2024 года в "Магнит" количество принятых кандидатов в этом возрасте увеличилось в девять раз. В некоторых регионах даже наблюдался дефицит товаров из-за нехватки сотрудников на складах.

Эксперты прогнозируют, что интерес работодателей к найму как молодых, так и пожилых сотрудников продолжит расти и может проявиться в других сферах. Средняя зарплата продавцов в возрасте 16-18 лет составляет около 20 тысяч рублей в месяц, а бариста - 25,4 тысячи рублей. Это значительно ниже средних зарплат по рынку, но все равно более привлекательно для многих молодых людей.

]]>