Интранет в HR-стратегии: как автоматизировать рутину и вовлечь сотрудников в корпоративную культуру

Каких результатов помогают добиваться интранет-порталы: кейсы, возможности, метрики. Как внедрить интранет с максимальной эффективностью для HR и бизнеса в целом? HR-ориентированный интранет-портал — инструмент, который выводит процессы адаптации и развития сотрудников на новый уровень. По данным исследования Worldmetrics.org внедрение интранета увеличивает вовлеченность сотрудников в процессы до 80%, а обмен знаниями и информацией внутри компании на 45%. Как интранет спасает от рутины с помощью автоматизации и искусственного интеллекта, эффективно объединяет сотрудников разных поколений и ролей, а еще открывает новые возможности для вовлечения, обучения и развития персонала — читайте в материале. В статье описан пошаговый план внедрения интранета и реальные успешные кейсы, а также полный список KPI для измерения эффективности от использования портала.
Подробнее на CNews.ru