Начавшаяся в 2023 году зарплатная гонка продолжается. Депутат Госдумы Светланы Бессараб сообщила, что за год средний уровень оплаты труда вырос на 21% и достиг 87 тысяч рублей. Однако на рынке труда наблюдается дефицит рабочих рук, что наряду с низкой производительностью и повышением зарплат создает напряженность. Одним из последствий этого является ускоренный рост инфляции. Чем может обернуться ускоренный рост зарплат для отечественной экономики?
Алексей Кричевский, финансовый эксперт и автор проекта «Экономизм», прогнозирует, что рост заработных плат продолжится и в 2025 году, хотя и не такими высокими темпами, как в текущем. Он объясняет это тем, что Центральный банк (ЦБ) устанавливает высокие ставки по кредитам для малого и среднего бизнеса, что может привести к закрытию предприятий и высвобождению рабочей силы. В свою очередь это повлияет на уровень зарплат, так как соискателям в условиях конкуренции придется снижать свои запросы.
Работодатели привыкли к дешевой рабочей силе и были удивлены, когда ее стало меньше. С рынка труда ушли мигранты и свыше миллиона экономически активных граждан, занятых в оборонно-промышленном комплексе и на специальной военной операции. По мнению Кричевского, рост зарплат остановится в 2026 году, когда ЦБ ослабит свою ставку и вернутся мобилизованные и контрактники. Компании собираются компенсировать прогрессивный подоходный налог своим топ-менеджерам, что не повлияет на зарплатную гонку, но может немного увеличить инфляцию.
Борис Чернышов, вице-спикер Госдумы, отмечает, что компании столкнулись с нехваткой кадров в различных отраслях, включая ИТ-сферу, из-за низкой рождаемости в 90-е годы. Современный рынок труда стал «рынком кандидата», где на одну вакансию приходится всего 2-3 соискателя. Чтобы привлечь и удержать сотрудников, компании повышают зарплаты. Инфляция способствует этому, так как люди ожидают регулярной индексации зарплат вслед за ростом цен.
Бюджетникам зарплаты регулярно индексируются, что отражается в статистике. Зарплаты продолжат расти, особенно в интересах высококвалифицированных специалистов, которые востребованы во многих отраслях: добыче, производстве, строительстве и ЖКХ. Одновременно должна вырасти и производительность трудовых кадров.
Пётр Гусятников, старший управляющий партнёр юридической компании PG Paetners, отмечает, что увеличение зарплат может повлиять на инфляцию, но не всегда. Чтобы произошёл скачок цен, должны одновременно соблюдаться три условия:
1. Люди должны тратить свои доходы на покупки, а не на сбережения.
2. Те, у кого увеличился доход, не должны расширять свой потребительский набор, то есть покупать те же товары, но в больших количествах.
3. Производители не должны увеличивать объёмы производимых товаров и услуг.
Если эти три условия не будут выполняться одновременно, а люди, чьи зарплаты вырастут, будут копить деньги вместо того, чтобы их тратить, то никакого повышения цен не произойдёт.