Южные заморские специалисты по носочкам
Когда открываешь бизнес в России, нужно учитывать очень важный фактор: кто будет с тобой работать? Когда ты ИП и работаешь на себя - вопросов нет, ты сам себе нравишься и работаешь столько - сколько можешь. Но, когда открывается ПРОИЗВОДСТВО - это в первую очередь работа с сотрудниками которых больше 100 человек, а как говорила героиня фильма «Москва слезам не верит: — «Трудно с тремя, а когда трёх научишься организовывать, дальше число уже не имеет значения». И это правда, за весь период работы на производстве в нашем ООО было принято/уволено более 1500 человек и сейчас я вспоминаю этот опыт с благодарностью, такой практики больше нигде не было в моей жизни, и скорее всего уже не будет. Конечно, без опытных специалистов в области легкой промышленности было бы невозможно организовать работу. В России с такими специалистами к сожалению, очень сложно познакомиться, а завлечь их на работу в только открывшуюся организацию в небольшом городе Подмосковья - вообще немыслимо. Очень повезло что Луиза поняла это вовремя и организовала доставку «готовых специалистов» легкой промышленности прямо из-за границы. Конечно, мы их оформили официально, разрешительные документы, визы, регистрации, корпоративное жилье, транспорт, национальная кухня - все это было учтено и успешно внедрено.
Приехали специалисты с южного юга - и сразу в Подмосковный солнечный январь. Какой у них был испуганный и ошарашенный вид когда их доставили с аэропорта - это надо было видеть!!! Ни один не говорил ни на русском, не на английском, но все они сразу поняли что попали «В РОССИЮ». Таких самоотверженных и исполнительных работников я не встречала ни до ни после - трудились по 16 часов в сутки - без единого выходного, никто не жаловался - все знали что цель у нас: выполнить МЕГАзаказ в КРИ. Первые пол года ушли не только на установку оборудования, наладку, обучение, стажировку, но и на личные знакомства.
Иностранцы мужчины (молодые, холостые, заморские…,) это было комбо!! Вскоре, я приняла этот факт как нашу изюминку, и начала приглашать соискателей на работу, указывая в вакансии информацию о стажировке с иностранцами. И народ к нам пошёл «косяком». Слава о нашем ООО распространялась уже за пределы района нашего города. Приходили работать целыми семьями, несмотря на достаточную удаленность от остановок общественного транспорта. А те кто приходил одинокий - мог найти себе вторую половину, не одну свадьбу мы отпраздновали, а сколько за это время родилось малышей!!!
Как же сложилась моя личная жизнь?!
Расскажу в следующем посте.
