Я - опытный пользователь сервиса HH.
Большая часть моих откликов на вакансии приводит к приглашению на собеседование. По моим субъективным ощущениям, процентов 75.
Ходить на собеседование - мое хобби, как рукоделие или игра на калимбе. Мне нравится знакомиться с новыми людьми, рассказывать о себе и показывать себя с лучшей стороны. Так внимательно, как эйчар, меня слушает только психолог, но за собеседования не нужно платить, как за сеанс психотерапии.
Как проходить собеседование - тема для отдельного поста. Если кратко, там нужно быть честным, заинтересованным и комфортным. Сегодня я рассказываю про успешное сопроводительное письмо, которое с большой долей вероятности приведет к приглашению на собеседование.
На что нужно обратить внимание в тексте вакансии:
1) контакты;
2) "особым плюсом будет..."
3) тон, которым написан текст.
Структура отклика:
1) приветствие (если в контактах есть имя, обращаемся персонально);
2) умею то, се, пятое-десятое из того, что вы требуете (технические навыки);
3) качествами обладаю такими и такими (навыки коммуникабельности);
4) вот это делать не умею, но читал теоретически и очень хочу освоить на практике (то самое, что в особом плюсе, или в перспективе на рост);
5) последнее сообщение - мягкий призыв вам ответить (буду рад увидеться на собеседовании, хорошего дня!)
Самое-самое важное - показать эйчару, что вы уже потратили время на внимательное прочтение вакансии. Вы показываете эмоциональную вовлеченность, эйчар выделяет вас на фоне однотипных откликов без сопроводительного письма или с фразой "здравствуйте, заинтересован вакансией". Кстати, эту фразу я сама часто использую в тексте отклика.
Тон, которым написан текст вакансии очень важен. Я их разделяю на три группы:
1) "Мы очень большая и серьезная компания, спустя пять минут после публикации вакансии нам откликнулось уже 439 человек, текст тщательно вылизан и графически оформлен" - такое я не люблю. Чем больше компания, тем сложнее что-то в ней изменить и приходится мириться с тем, то есть. С такими я не знаю, как взаимодействовать. Возможно, хорошее сопроводительное письмо спасет от утопления в тонне конкурентных откликов, но у меня правда нет такого опыта.
2) "Мы вот средние, мы хорошо знаем, что нам нужно и, пожалуйста, не тратьте наше время на пустяки" - к таким идеально подходят шаги, описанные выше.
3) "Я ищу сотрудника, на этом ресурсе первый день, лалала, нужен вот такой классный человек" - мое любимое. Сюда можно писать шутки и показывать, что ты - человек.
Прыгать выше головы - не страшно. Главное, честно сказать о том, что чего-то не умеешь, но очень интересуешься.
Подытоживая, не бойтесь писать сопроводительное. Ваше резюме - набор сухих фактов, за ними не видно человека, а в сопроводительном письме можно показать, насколько вы заинтересованы в сотрудничестве и насколько приятный вы человек. Научить человека работать проще, чем решать проблемы, вызванные его недружелюбием.
Всем успешных собеседований и хорошего дня!